2021卒の神戸大学の先輩が三菱UFJニコス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱UFJニコス株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- インターン
-
- キーエンス
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ニトリ
- アフラック生命保険
- 三井住友銀行
- 三井不動産レジデンシャルリース
- 三菱UFJ銀行
- ユニアデックス
- GMOペイメントゲートウェイ
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 東レ
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官に対してはきはきと明るくしゃべることで、明るい性格であることをアピールしたこと、また、簡潔にうけっ答えしたことが評価されたと考えています。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であり、また、面接の初めに世間話のようなことをして緊張をほぐしてくださり、話しやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
私が学生時代に頑張ったことは、所属していた体育会での部活動です。私たちの部活動では、関西学生リーグで1部に昇格するという目標を掲げて練習に励んでいました。そのなかで、実力不足が課題であったため、私はチームの実力の底上げをはかり、チーム力の向上のために動き出しました。そのために取り組んだことが、下級生に積極的に自主練習に参加してもらうように働きかけて、意識の改革・向上を図ったことです。なかなか練習をしてくれない部員に対して呼びかけを行い、練習参加に前向きになってもらうことで、全員の実力が向上しました。その結果、部内での実力の競争が活発になり、当初の狙いであった部全体の実力の底上げに成功しました。
あなたが当社に魅力を感じている点は何ですか。
私が御社に魅力を感じている点は、キャッシュレスの技術を通して、世の中の当たり前を変えていこうとしている姿勢と、それを実現できる経営資源です。大学生になってクレジットカードを持ったことは、私にとって革命的な出来事でした。その手軽さや便利さに驚き、「財布から現金を取り出し、決済する」という私の中の当たり前が変わった瞬間でした。生活のあらゆる所で発生する決済にこれまでにない仕組みを導入し、世の中に広げることで、新たな当たり前を創造し、私が経験したような驚きを消費者や事業者に届けたいと考えています。そのような思いの中で、最新技術を常に追い求め、世の中に変化をもたらそうとしている御社は魅力的に映りました。
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三菱UFJニコスの 会社情報
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |