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【18卒】トランス・コスモスのサポートデスクの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3315(同志社女子大学/女性)(2017/12/14公開)

2018卒の同志社女子大学の先輩が書いたトランス・コスモスサポートデスクの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トランス・コスモスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • サポートデスク

投稿者

大学
  • 同志社女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

私の場合はここに内定を頂ければ入社すると決めていたので、電話で「どうする?」と聞かれて迷わず承諾しました。ここは納得するまで続けさせてくれるように思います。

内定に必要なことは何だと思いますか?

企業研究をせずとも内定を貰えるところもありますが(私の内定先にもありました)、ここは企業研究は怠らずしっかりやる必要があると思います。そして何よりも重要なのは、企業研究というよりは、職種別に採用活動をしているので自分の選考に進んでいる(希望の)職種はどんなことをするのか、きちんと説明出来るようにした上で最終面接に挑まないとなりません。(人事の方にも面談の際に言われましたし、必ず聞かれると思います!)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

まず何より自分をしっかり持っている人、傾聴がある人、コミュニケーションが上手い人なのではないか。この3つは自分を伝えるのに必要なものだと思います。また、答えたことに対して「なぜこう思ったの?」などと言われたら、きちんと分かりやすく伝えられている人。この質問は自分がどんな人なのかを見られていると思うからです。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面談では「最終面接は企業研究や職種についてきちんと説明出来るようになって来てね」と言われました。特に職種については、いくら人柄に魅力があっても説明が出来ていないと落ちると言っても過言ではないはずです。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力

入社を迷った企業

株式会社マーキュリー

迷った会社と比較してトランス・コスモス株式会社に入社を決めた理由

私はここ1択でした!(あまり上手くいかなった立場なので迷うにも…という感じだったので)
ITはこれからも便利になり発展していく時代だということ、BtoBのビジネスはどんなものか気になったから、海外への進出が他社と比べものにならない位かなり進んでいるので、何らかの形で外に関われるチャンスがあると思ったからです。また、選考段階で社員の方々にも魅力を感じ「この人たちと一緒に働けたらいいな」と思ったのでここに入社を決めました。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 489万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/

トランス・コスモスの 選考対策

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