2022卒の長崎大学の先輩が三井住友トラスト・システム&サービスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友トラスト・システム&サービス株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場の社員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事との少し話して、そこからブレークアウトルームでの面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
金融の事業でも、不動産や銀行業務など様々あるので、業務の理解をしっかり行って論理的に説明出来るようにしておく必要がある。
面接の雰囲気
2回に分けて合計60分で面接が行われます。現場の社員さんも人事の方もとてもやさしく、最後までしっかり話を聞いてくださるので、パーソナルな部分を見られているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も打ち込んだこと
私が学生時代に一番力を入れたことは、塾のアルバイトです。塾では、英語の偏差値の伸びが悪いという現状がありました。私は、英単語の定着が出来ていないことが原因だと考え、この課題を改善するため、2つのアプローチを考えました。1つ目は、単語テストの作成です。過去問から傾向を分析し、出てきやすい単語をまとめ、それを元に問題集を作成しました。さらに、他の先生に意見をもらい改善を重ねました。そして生徒ごとにレベル分けを行い、毎週テストを実施しました。2つ目は、先生との情報共有です。生徒ごとに、レベルや授業の進め方を共有しました。さらに、授業を行う際のテキストの使い方や授業の組立て方の指導をするため、資料を作成しミーティングにより共有しました。結果として、生徒の英語の偏差値を平均5ポイント上げることが出来ました。この経験から、生徒一人ひとりと関わることによって、状況によってのアプローチの仕方を学びました。
日頃意識している行動、習慣と理由
私は、利他の心で考えることを大事にしています。私は、6歳から空手をしています。以前の私は、どうすれば試合に勝てるかなど自分のことしか考えていませんでした。しかし、この考えでは、チームのまとまりがありませんでした。この状況を改善するため、なかなか試合で勝てない人に声をかけ、時間を見つけて練習相手や相談に乗ったりして、私が相手にできることを見つけて行動しました。また、練習が始まる1時間前に道場に行き、掃除や防具のメンテナンスを行いすぐに練習ができるように準備をしました。このような行動をすることで、チームの雰囲気や信頼関係を築くことが出来ました。この経験から、利他の心で考えることを大事にしています。
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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 862人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古庄裕幸 |
本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10 |
電話番号 | 042-351-2170 |
URL | https://www.smtss.jp/ |
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