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王子ホールディングス株式会社

【感覚を大切に、未来へ挑戦】【23卒】 王子ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.73198(東北大学大学院/女性)(2022/4/21公開)

王子ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月21日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 東北大学大学院 | 女性

Q.
所属していた(活動を行っていた)団体の名称・具体的な活動内容や役割を入力してください。 80文字以下

A.
東北大生協学生委員会という組織に所属しており、学内に向けた企画の立案・運営を行っていました。私は企画の一つにおいて、統括としてまとめ役を担当していました。 続きを読む

Q.
【趣味】 80文字以下

A.
私の趣味は国内旅行をすることで、旅先での人との出会いを大切にしています。最近は遠出は難しいですが、県内の温泉を訪れるなどリフレッシュできる機会を設けています。 続きを読む

Q.
【長所】 80文字以下

A.
私の長所は多角的な考え方を取り入れられることです。学生委員として他大学の学生や生協の職員の方など、多くの方と連携して企画を成功させた経験から身に付きました。 続きを読む

Q.
【短所】 80文字以下

A.
私の短所はこだわりが強く、完璧主義であることです。何かに取り組む際に時間をかけすぎてしまうため、優先順位を付けたり、他者から意見をもらったりして対処しています。 続きを読む

Q.
<学士> 学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容を入力してください。 【テーマ】 50文字以下

A.
不登校傾向と感覚処理感受性の関連についての検討 続きを読む

Q.
【概要】 200文字以下

A.
HSP傾向と不登校傾向の関連について調査しました。HSPとはHighly Sensitive Personの略で、刺激に対する敏感性が強い方のことを指します。彼らはわずかな情報からあらゆる可能性を考えてしまい、不安や抑うつを抱えやすいとされています。大学時代の研究ではHSPが不登校傾向になりやすいことを仮定し、質問紙調査を行いました。その結果、HSPは不登校傾向と一部関連があることが示されました。 続きを読む

Q.
<修士> 学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容を入力してください。 【テーマ】 50文字以下

A.
HSP傾向の大学生におけるレジリエンスの向上を目的とした介入 続きを読む

Q.
【概要】 200文字以下

A.
HSPが不安や抑うつを抱えてしまうことを防ぐワークの開発を行っています。私はレジリエンスという、辛い気持ちから立ち直る心理的な特性に着目し、HSPのレジリエンスを向上させることで精神的健康を高めようと考えました。対人場面に不安を抱える方でも取り組みやすいよう、オンライン上で簡便に実施できるワークを考案し、適用に向けて調整を行っています。今後は被験者にワークを実施し、効果を検討したいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたが王子ホールディングスを志望する理由と、入社して具体的に取り組みたい仕事を入力してください。 500文字以下

A.
「誰もが快適に過ごせる社会を実現したい」と考え、貴社を志望しました。私は大学時代に教育学部に在籍し、発達障害について学んだ経験があります。その中で、発達障害をもつ方は「感覚過敏」の症状があることが多いと知りました。感覚過敏とは刺激を敏感に感じ取ってしまい、不快であると感じる状態を指します。私は当事者の方から、タオルやティッシュなど肌に触れるものの手触りが少しでも悪いと気になってしまうとお聞きしました。日常生活の些細なことがストレスになっているという現状を知って驚きを感じたほか、この特性を少しでも楽にしたいと考えました。貴社はネピアブランドでの事業を通し、肌触りがよくこだわり抜いた素材によるティッシュペーパーやトイレットペーパーの製造を行っています。高い技術力を持つ貴社の商品を障害者施設やグループホームなど、多くの方が利用する施設に導入することを通して自分の目標を実現することができると考えました。臨床心理学を学ぶことで培った傾聴力を活かし、一般には見落とされがちなマイノリティの声もすくい上げ、顧客の生活に寄り添った提案を行うことで貴社に貢献します。 続きを読む

Q.
あなたが苦労したエピソード(学生生活、課外活動、私生活等自由に発想してください)と、それをどのように乗り越えたか、入力してください。 400文字以下

A.
私が苦労したエピソードは、自身の提案に反発を受けたことです。学生委員として担当していたイベントにおいて、参加者数が減少しているという課題がありました。私は企画に参加するメリットが少ないためであると考え、参加者が交流できる企画の実施を提案しました。しかし、新しい試みであったため、多くの部員から反対意見がありました。企画の統括として意見の聞き取りをした結果、企画の内容面・運営面に関するものが多かったです。そこで、内容については他大学のミーティングに参加して意見を募ったほか、部内でも話し合いを重ねました。また、運営については大規模なリハーサルを実施して確認したほか、詳細な運営マニュアルを作成しました。最終的には部員から賛同を得ることができ、企画を実施したところ参加者が3割増加し、好意的な感想が多く得られました。私はこの経験から現状に満足することなく、新たな取り組みを続ける重要性を学びました。 続きを読む
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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過

Q.
◆最も力を入れて取り組んだこと(400文字以内) あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。※エントリーシートの記載内容はこちらを参考にしてください。

A.
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公開日:2026年1月21日

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王子ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 王子ホールディングス株式会社
フリガナ オウジホールディングス
設立日 1949年8月
資本金 1038億8000万円
従業員数 38,838人
売上高 1兆8492億6400万円
決算月 3月
代表者 磯野 裕之
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号
平均年齢 45.1歳
平均給与 844万円
電話番号 03-3563-1111
URL https://www.ojiholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572569

王子ホールディングスの 選考対策

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