2021卒の東京工業大学大学院の先輩が王子ホールディングスエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒王子ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと緊張をせずに話すことが出来た。大手であるが、他の業界よりも規模の小さい装置の中で何をできるのかということを理解していたことが良かった。
面接の雰囲気
コロナウイルスの自粛期間の直前に会社に行っての面接だったため、お互いにマスクをして対策をしっかりした感じでやろうということが見られた。
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシート中に長所は計画力、短所は頑固なところと書いてあるが具体的に説明して下さい。
計画力があると言う点では、実験やアルバイトの作業を行き当たりばったりで行わない事が挙げられます。特に実験に関しては、自分1人の力では全ての結果を得られるわけではありません。教授や先輩と議論を繰り返しどの方法、装置を使うのかを全て決めてから効率よく実験を行いました。プライベートでは、研究室旅行の幹事を行いましたが、行き先が伊豆または台湾の2択となりました。それぞれの観光地を調べ、プランの作成。パワーポイントを作った上で学生に投票してもらい、結果台湾旅行を楽しみました。
頑固という点では、プライベートの旅行で特に現れます。自分が見てみたい、食べてみたいと思った場合。無理やりでもプランに入れる事があります。時には単独行動をさせていただくこともしました。
性格診断の中でリーダーシップがあると出ていたが、それを感じるようなエピソードがあれば
大学の陸上競技部で短距離ブロック長として活動していました。集合練習が週2回と少ない、大学として競技場を所有していないので物理的に練習場所の確保が困難な場合が発生しました。さらに、大会優勝ために走力向上、合同練習会の実施の2つの課題が挙げられました。
他のブロック長とのミーティングを頻繁に行い、練習場所の確認連絡や自宅メニューも考案しました。加えて、過去のメニューは体力づくりに特化していたことに疑問を感じており、他の部員の苦手を意識したスピード練習やこれまでの体力づくりを参考にメニュー作成。高校時代オリンピック選手から教わったノウハウを伝えることで部全体の成長を目指しました。実際に関東インカレにも出場しました。
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王子ホールディングスの 会社情報
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 39,049人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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