2024卒の先輩が千代田化工建設総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面で、他はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続しブレイクアウトが少しあったのち質問。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと答えていたところが良かったと思う。非常に話も聞き取りやすいと面接の中で言われたので、1次面接はそこが重要だと考えます。
面接の雰囲気
とても穏やかな面接であった。基本的にはエントリーシートを沿った質問でありそこからやりたいことを中心に聞かれた。ほかの話はあまり深掘りをされるような面接ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
うちの会社でどんなことがやりたいの?
私は将来の水素社会に対応したサプライチェーン構築に対応できるプラントづくりに携わりたいと考えています。化石燃料を使ったプラントはこれから縮小傾向であり、新たな分野の開発が必要だと私も考えていました。その中でも御社は率先して水素事業を行っており、試験プラントも神奈川県内に既設済みであり、御社が業界を引張って行く存在になれると私は考えました。
新規事業の中でもこの分野は特に船舶とのつながりも深く、こうしたことも併せて学んできたこともあってこの知識も活かして仕事ができると考え、選びました。
イベントスタッフやってみて難しかったことは何?
私はイベントスタッフでは多くの人間を束ねることに難しさを感じました。自分の部門では20人程度を束ねないといけないのですが、毎回参加するスタッフは異なる上に会場の勝手も場所によって大きく異なり、教え方などに最初は苦労していました。そこで、業務の標準化といったところでマニュアルを作成し、紙に起こして見える化することによって対処を行いました。
今までは経験のみで伝承されてきたものが、紙に起こすことによって新人もすぐに把握することが出来るようになったので良かったと考えています。
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4939億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
