【水資源を創造、未来を変える】【19卒】千代田化工建設の総合職の本選考体験記 No.6351（早稲田大学/男性）（2019/4/10公開）

志望動機、学生時代頑張ったこと

説明会の後からESの提出締切までの期間が非常に短い上に、設問が多いのでかなりの労力を要する。設問はベーシックなので予め ESで聞かれそうな項目は固めておく必要がある。

議論を積極的に引っ張っていったこと。反対意見を持つ学生に対して、納得してもらえるまで意見に耳を傾けたり、論理的に多勢の意見を開設したりしたこと。

面接官の表情は比較的柔らかいが、 GD中の言動をしっかりと見られていた。面接官それぞれが頻繁に場所を移動していて、学生一人ひとりをしっかりと評価しようとしていた。

グループディスカッションでテーマは、千代田化工建設における来季の採用計画を策定すること。

学生５人で、制限時間内にこの会社の来季の採用計画を策定するというもの。資料を読み込む時間があり、GDで採用されやすい選考形式のパターンが記載されていて、各形式の良い点悪い点を吟味しながら、最終的に一つの選択肢を選びとる形。ただ選択肢を絞るだけでなく、千代田化工建設ではどんな資質を持つ学生を求めていて、その能力を見極めるために最も効率的なディスカッション形式は何かなど、かなり現実に即した採用方針を決めなければ高い評価は得られないように感じた。私は夏採用だったためか、営業志望と技術職志望の学生が混ざっていて、かなり多角的な視点から意見交換がなされていた。面接官が議論に介入することはなく、質問する機会もないので、自分たちで仮定を決めながら進めていかなければ時間内に建設的な議論はできない。

GD終了後、グループで出した結論は現実的に実行可能なものかどうか。

採用計画について選び出したグループのアイデアは、現実的に可能なものであるかを深く聞かれた。ここで大切なことは、自分たちが生み出したアイデアについて謙虚に振り返ることができるかどうか。無理にこじつけて正当化しようとすると厳しい表情を浮かべていたように感じた。短い時間で決めたアイデアなので、矛盾や至らない点があるのは当然のことであるため、最も詰めていかなければいけない点について正直に意見を述べると高評価を得られると思う。ディスカッションが終了したからといって、ここで意見を出さないのは危険なので、気を抜かずに最後まで議論に参加する姿勢を示すと良い。あまり他の企業では経験したことのないGDテーマで会ったが、議論の主軸にするべき点は資料に情報が記載されているので落ち着いて読み込むことが大切。

聞かれた質問にたいして、簡潔に論理的に回答できたこと。笑顔を絶やさなかったこと。プラントエンジニアという業界についてしっかりと知識をつけて臨んだこと。

入室した瞬間から柔らかい表情で迎えてくれた。アイスブレイクもたっぷりめに時間を取ってくれたので、緊張せずに面接に臨めた。

海外留学中に最も興味深かった授業はなんですか。

私が最も面白いと感じた授業は宗教学です。その理由は、私の今までの人生では決して学ぶことができなかった内容ばかりで、宗教が世界の人々の現代の生活様式に深く関わっていることを実感できたからです。講義を受けている学生も多様性に富んでいて、イスラムやキリストを信仰する学生の生の声を聞くことができて非常に刺激的でした。さらに、今世界で起きている紛争の原因は、元をたどれば宗教対立に起因していることも少なくないということを学び、この学問を学ぶことが現代の問題を理解する上で極めて重要であることを実感しました。日常生活に目を移しても伝統衣装や食事規制などを学ぶことで、宗教を信仰する友人への理解が深まったので、私的な交友関係を豊かにする上でも非常に役立った授業でした。

もしこの会社で働くことになったらどんなプロジェクトに関わりたいですか。

私が最も興味の有るプロジェクトは海水の淡水化プラント事業です。中東やアフリカ地域では深刻な水不足に悩まされているというニュースを耳にしたことがあります。降水に乏しい地域となれば、頼れる水源はやはり海水だと思います。これを淡水に変えて、人々の飲み水や生活用水として利用することができれば、人々の生活の質は劇的に向上すると私は考えています。それが農業の生産性を向上させたり、インフラが整備されることで外国資本が参入しやすい環境を生み出すことができると考えるからです。水は人間やあらゆる生物にとって必要不可欠なものであり、その資源を生み出せる技術が貴社にはあるので、そこの事業領域に関わることで大きな価値を生み出していきたいです。

競合他社ではなくなぜうちなのかという質問に対して、的を得た回答ができなかった。志望度をうまく伝えられなかったので、質問の回答にも否定的な返しをされてしまった。

アイスブレイクがあったが、終始真剣な表情を崩さず、ESを元に様々な質問をテンポよく聞かれた。人柄についても見極めようとしていた印象。

なぜプラント事業を商社ではなくうちの会社でやりたいのか。

総合商社でのプラント建設事業は資本を提供するパートナーとしての側面が強く、自社内でプラント建設のノウハウを豊富に持っているわけではないということを耳にしたからです。私はプラント建設に関わるからには、会社の過去の失敗や成功体験、積み重ねてきた信頼、豊富な技術者の知識などを提供しながら主体的にプロジェクトを成功に導いていく仕事をしたいと考えています。この働き方を実現できるのは総合商社ではなく、貴社であると考えます。また、総合商社のエネルギー事業の事業領域の幅はかなり広く、必ずしもプラント建設に携われるわけではないので、確実に自分のやりたいことに関われるプラントエンジニア業界で働くことが私にとって重要です。

どこの国に行くことになっても問題はないか。

どの国に行くことになってもしっかりと仕事に取り組みます。エネルギーインフラの整備に優先順位があるとは考えていませんが、とりわけ発展途上国におけるエネルギーインフラ整備の需要は大きいと考えています。どんなに過酷な環境で仕事をすることになっても、プロジェクトを成功させた後に人々の暮らしの質が劇的に向上すること、暮らしの流れが変りゆく様を見届けることができるので、自らお仕事を全うすることに自信があります。海外経験で培ってきた、文化の異なる人々への理解とリスペクトを示し、良好な関係を築いていく能力を十分に発揮していきたいと考えています。同時に、現地の文化や慣習について学び続ける謙虚な姿勢を決して忘れずに仕事に挑みたいです。