2019卒の早稲田大学の先輩が千代田化工建設総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
競合他社ではなくなぜうちなのかという質問に対して、的を得た回答ができなかった。志望度をうまく伝えられなかったので、質問の回答にも否定的な返しをされてしまった。
面接の雰囲気
アイスブレイクがあったが、終始真剣な表情を崩さず、ESを元に様々な質問をテンポよく聞かれた。人柄についても見極めようとしていた印象。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜプラント事業を商社ではなくうちの会社でやりたいのか。
総合商社でのプラント建設事業は資本を提供するパートナーとしての側面が強く、自社内でプラント建設のノウハウを豊富に持っているわけではないということを耳にしたからです。私はプラント建設に関わるからには、会社の過去の失敗や成功体験、積み重ねてきた信頼、豊富な技術者の知識などを提供しながら主体的にプロジェクトを成功に導いていく仕事をしたいと考えています。この働き方を実現できるのは総合商社ではなく、貴社であると考えます。また、総合商社のエネルギー事業の事業領域の幅はかなり広く、必ずしもプラント建設に携われるわけではないので、確実に自分のやりたいことに関われるプラントエンジニア業界で働くことが私にとって重要です。
どこの国に行くことになっても問題はないか。
どの国に行くことになってもしっかりと仕事に取り組みます。エネルギーインフラの整備に優先順位があるとは考えていませんが、とりわけ発展途上国におけるエネルギーインフラ整備の需要は大きいと考えています。どんなに過酷な環境で仕事をすることになっても、プロジェクトを成功させた後に人々の暮らしの質が劇的に向上すること、暮らしの流れが変りゆく様を見届けることができるので、自らお仕事を全うすることに自信があります。海外経験で培ってきた、文化の異なる人々への理解とリスペクトを示し、良好な関係を築いていく能力を十分に発揮していきたいと考えています。同時に、現地の文化や慣習について学び続ける謙虚な姿勢を決して忘れずに仕事に挑みたいです。
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
