2023卒の先輩が書いた千代田化工建設総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、千代田化工建設の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接のみ対面でしたが、アルコール消毒、マスク、パーテーションの対策でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
他の会社に内定をもらい、そちらの方が自分が成長できる環境だと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
面接合格の連絡時に、もう少し悩みたいと言ったところ、6月に最終確認をするがそれまでの期間(といってももう少し早い段階までではあるが)他会社もいろいろ見てじっくり考えてくださいと言ってもらった。
内定に必要なことは何だと思うか
エンジニアリング業界であれば、専業3社、他のインフラ系との比較をしっかり行った方がいい。その事業の中で実際に自分のやりたい事業が定まりきってなくても、バイオマスがしたい、水素事業がしたいなど、何か分野は無理やりにでも定めておくことを勧める。それがあるかないかで一貫性や具体性という面での面接官からのイメージがだいぶ変わると思う。その上で、他会社との雰囲気面の違いを実際に社員さんとしゃべって理解しておけばたいていのことには答えられると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全ての回答の根拠が自分の体験で自分の言葉である必要は大きいと思う。それをしっかり情熱を持って生き生きと受け答えすることで為人と論理性が両方とも伝わるはずなので、その2つを伝える意識を強く持ってかつ面接官と対話を楽しめたことは高評価な点だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンのグループワークでの評価が早期選考につながり、選考プロセスのGDも免除されたのでしっかりインターンでアピールしておくといいと思う。また社員訪問での評価が実際に使われているかはわからないが、その時の会話もしかり、面接官との受け答えでも社員さんと楽しく会話できて千代田のフランクな雰囲気に合っていることを示していくといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
長めの承諾期間中にその判断のために社員と話す機会がいるのであればいつでも用意すると言ってもらった
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
