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【未経験からの挑戦、成長への一歩】【22卒】インターネットイニシアティブの技術職の本選考体験記 No.19645(京都大学大学院/男性)(2021/12/13公開)

株式会社インターネットイニシアティブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート

公開日:2021年12月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

企業研究

まず他の業界や会社にも言えることだが、SIerの中でのweb系や独立系といったジャンルのそれぞれのよいところ悪いところをしっかりと認識して、SIerの各企業がどこに属しているかをはっきりさせる。その上でインターネットイニシアチブが他の企業に対してどのようなところを強みとしているか、また弱みであるか、事業領域はどのあたりに力をいれているかを調べる。そうすることで志望動機を聞かれた際に具体性が上がり説得力が増す。また将来どのようになりたいか、やりたいことは何かを聞かれた際にも企業の課題や中長期計画に沿って話すことができればその企業でないといけないという説得力が増す。またOB、OG訪問をして実際の働き方や転職先についても調べるとよい。

志望動機

3つあり、ネットワーク強みとした技術力の高い企業であること、マルチベンダーであること、成長できる環境が整っていることです。まず1つ目に関して、貴社のホームページの中でVMwareやマイクロソフトといった企業のパートナー企業に選ばれていることから他社から信頼できる技術力があることがわかります。2つ目に関して、マルチベンダーなので自社製品にとらわれない本当に良いものを提供できると考えました。3つ目に関して、研修制度が充実(IIJ-bootcamp 技術研修)していて未経験の私でもシステムエンジニアとして成長できるだけでなく、手を上げれば色々なことに挑戦できるので、自分が成長できる場があると考えました。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
自由
実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

動画説明会

セミナーの内容

企業の業務内容、強みなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

とくになし
事前に申し込みが必要であり、申し込みから1週間以内に動画を見て、エントリーシートを提出する必要がある。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代をふりかえって、1、2番情熱を傾けて取り組んだことを教えてください。(300×2),専攻、ゼミについて

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

専攻時期が遅かったのでインパクトのあるネタを書いた。

ES対策で行ったこと

志望動機などを書くところはなかったので企業研究はESに関しては必要ない。ESとしてわかりやすく書くのみ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

上記の問題集を時間内に解ければ問題なしです

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

FBでもある通り、ロジカルで分かりやすく伝えること、ぱっと見の印象がよいことが第一面接では重要であるとおもう。

面接の雰囲気

真面目そうな優しい人事であり、和やかな雰囲気で進んだ。ちなみに1次面接を一度すっぽかしたが謝罪したら組みなおしてくれた。そのことに関しても特に怒ってはいなかった。

面接後のフィードバック

ロジカルでしゃべり方からも好印象

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にとりくんだこと

私はアメフト部で練習の精度向上および改革に力を入れて取り組みました。チームの目標は関東大会に出場することでしたが、コーチがいないこともあり形骸的で質の低い練習を繰り返していたことが課題だと考えました。そこで社会人チームのコーチや大学のアメフト部の方々のもとに伺ったり、YouTubeや強豪校の練習をヒントにしたりして型や練習方法について学び研究しました。またこれを一方的に押し付けるのではなく同期や後輩と相談、会話することで練習の目的を全員で理解し、練習メニューを自分たちのチームに合うよう改良しました。結果関東大会に出場はなりませんでしたがチームの基礎レベルは大幅に良くなりました。私はこれらの経験を通して自発的に動くことと仲間と協力しながらシステムを作ることを学びました。これからも仲間をまきこんでより良いシステム作りをしていきたいと思います。

他にがんばったことを教えてください

私は社会人サークルで企画をしてメンバーの幸せを実現しました。私は筋トレやビジネスなどの観点で相互に助け合うことを目的とした社会人サークルに所属しておりましたが、サークル内で恋愛に悩む方が多かったので私のマッチングアプリの知見で力になりたいと思い恋愛コンサルを企画しました。コンサル会ではメンバーの好みの女性の好きなレジャーやカフェなどを皆で体験して女性の価値観を学んでもらいました。続いて魅力的な写真を皆で試行錯誤して撮影しプロフィールを改善し、LINEやデートのやりとりも添削しました。結果としてメンバーはマッチング率を上げて交際を達成ました。この経験で周囲を巻き込み他者貢献することを学びました。

2次面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、クラウド系の事業部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomにつなぎ、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次よりも他の人間とのかかわり方や考え方を深堀するような質問が多かったので、それにこたえられれば問題ないと思う。

面接の雰囲気

1次面接同様、優しそうな雰囲気の社員二人であり、和やかに進んだ。こちらがリラックスして実力を発揮できるような空気をつくってくれた。

面接後のフィードバック

なし
次の面接では技術ややりたいことについて深堀されるといわれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所と短所を教えて

私の長所は自身の課題に対して積極的に挑戦できることです。私は人前で緊張しやすい性格で面接や発表に対して苦手意識がありました。しかし会社内外で意見や成果を本番できれいにわかりやすく表現することが必須の能力であり、緊張の原因は練習不足からくる不安であると考え、授業やGDといったグループワークでの発表を意欲的に行ったり友達と協力して面接練習を行ったりしました。その結果面接や発表で褒められることがあり成長できたと考えます。苦手なことやできないことができるようになれば能力の向上に直結し人間として成長できると考えております。今後社会人として困難に直面しても苦手だからこそ積極的に挑戦していきたいと思います。

アメフトに関する深堀

練習メニューにこだわった理由、きっかけ
→現状を変えて強いチームにするには質の低い練習をやめてより成長できる練習をする必要があったからです。我々が質の低い練習を繰り返している間に強豪校は質の高い練習を高い感度でこなしているので、追いつくためには練習でこそ同じかそれ以上のこだわってやる必要があると感じました。またそれを感じたきっかけは、強豪校との練習試合で感じまして、動きの違いを肌で感じました。では動きのどこがどう違うのかを具体的にするために動きをひとつひとつ分解していき、それを習得できるメニューをYoutubeなどで見つけて取り入れていきました。
Q.反対はあったか
A.練習メニューに関して、他で不要ではないかという声もありまして、その時々で目的と課題を共有し、必要か不要かを話し合って決めました。
 

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長クラス、MG
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにつないで開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

FBにもあるとおり、受け答えの正確さ、整理は大事である。

またIT知識に関して
・技術的なところに関して、もっと具体的に説明する
・どうしたいかをあらわす 自分の経験とどうつなげるか、どう自分をもっていくか
は大事である

面接の雰囲気

最終面接はこれまでと変わって硬いというか、リアクションが薄かった。リアクションがないので手ごたえをあまり感じなかった。

面接後のフィードバック

内定通知の電話であり
受け答えの的確さ
しっかりと整理して回答しようという気概

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今興味のある技術について

私は現在クラウドに関する技術に対して興味があります。社会課題としてDX化が必要であるからである。今後労働者が減る中、業務の効率化や自動化がますます求められる中でITによる課題解決が必要だと考えるが、今現在の企業はオンプレミスの古い環境が使われていたりしてITのスピーディな変化についてきけていない。こういった環境を変えるためにクラウドの導入が不可欠である。その中で特にITインフラをクラウドとして基盤に置くことで今後、アプリを新規に導入する時もプラットフォームやアプリの構築、更新が容易になったりデータやストレージをクラウド上で管理することでメンテナンスが簡単になることで企業の発展をサポートできる。

なぜ機械系からIT企業をめざすか

キャリアの可能性や業界の拡張性に夢を感じたからです。もともとはなんとなく機械系の知見を活かすことを考えて、人の生活を豊かにしたいという思いでメーカーや鉄道を志望しておりました。しかし機械系として働くとなると限られた分野でしか活躍できず自身のキャリアをせばめてしまうところや今後の将来性に関して、この時から疑問を感じながら就活をしていました。鉄道などが落ちたことをきっかけにして、自分が感じた社会課題を解決できる業界や将来性について業界を超えて広く考え直した結果、IT企業に魅力を感じた。IT系では社会やお客様の課題に対して主体的にアプローチできるので自身のマッチングコンサルや塾講師の体験が活かせると考えた、またIT業界の発展性も含めて努力次第ではスキルアップによってキャリアをいくらでも広げられるので夢があると思い心が動きました。また御社ではIT未経験者でも採用をしていて意欲的に学べばSEとして活躍できると伺っています。機械系の知見を活かすことよりもそこで培った思考力を用いて可能性が広がっていく仕事をしたいと思いIT系を志望します。

辞退理由

ネームバリュー、福利厚生、転職先の弱さ

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インターネットイニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インターネットイニシアティブ
フリガナ インターネットイニシアティブ
設立日 1992年12月
資本金 255億1800万円
従業員数 5,141人
売上高 2760億8000万円
決算月 3月
代表者 鈴木幸一
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
平均年齢 37.6歳
平均給与 738万円
電話番号 03-5205-6500
URL https://www.iij.ad.jp/
NOKIZAL ID: 1130959

インターネットイニシアティブの 選考対策

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