【22卒】インターネットイニシアティブの技術職の2次面接詳細 体験記No.19645（京都大学大学院/男性）（2021/12/13公開）

オンラインでzoomにつなぎ、開始

1次よりも他の人間とのかかわり方や考え方を深堀するような質問が多かったので、それにこたえられれば問題ないと思う。

1次面接同様、優しそうな雰囲気の社員二人であり、和やかに進んだ。こちらがリラックスして実力を発揮できるような空気をつくってくれた。

なし
次の面接では技術ややりたいことについて深堀されるといわれた。

なし

あなたの長所と短所を教えて

私の長所は自身の課題に対して積極的に挑戦できることです。私は人前で緊張しやすい性格で面接や発表に対して苦手意識がありました。しかし会社内外で意見や成果を本番できれいにわかりやすく表現することが必須の能力であり、緊張の原因は練習不足からくる不安であると考え、授業やGDといったグループワークでの発表を意欲的に行ったり友達と協力して面接練習を行ったりしました。その結果面接や発表で褒められることがあり成長できたと考えます。苦手なことやできないことができるようになれば能力の向上に直結し人間として成長できると考えております。今後社会人として困難に直面しても苦手だからこそ積極的に挑戦していきたいと思います。

アメフトに関する深堀

練習メニューにこだわった理由、きっかけ
→現状を変えて強いチームにするには質の低い練習をやめてより成長できる練習をする必要があったからです。我々が質の低い練習を繰り返している間に強豪校は質の高い練習を高い感度でこなしているので、追いつくためには練習でこそ同じかそれ以上のこだわってやる必要があると感じました。またそれを感じたきっかけは、強豪校との練習試合で感じまして、動きの違いを肌で感じました。では動きのどこがどう違うのかを具体的にするために動きをひとつひとつ分解していき、それを習得できるメニューをYoutubeなどで見つけて取り入れていきました。
Ｑ.反対はあったか
A.練習メニューに関して、他で不要ではないかという声もありまして、その時々で目的と課題を共有し、必要か不要かを話し合って決めました。