【熱意と自信で輝け！】【24卒】鳥居薬品のMR職（医薬情報担当者）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69662（非公開/非公開）（2024/2/21公開）

志望度がより高い他社の内定が決まったため。

不明。

気が済むまで他の企業の選考を受けてもいいと言われました。ですので、内定承諾期間については寛容だと思います。

内定をもらえた理由は、自らの経験と学びをもとに、この企業の事業や価値観に共感し、将来のビジョンを明確に述べたことだと考えています。面接では具体的なエピソードや業務への理解を交え、自身の強みをこの企業のどの部分で発揮できるのかという具体的なビジョンをアピールしました。面接やエントリーシートでは、志望動機や将来の展望を熱く伝え、この企業への真摯な姿勢をひたむきにアピールしたことが評価されたと考えています。

内定が出るかどうかの違いは、企業に自らの熱意や適正を伝えられるかどうかにあると考えます。内定を得るためには、自身の専門性やスキルを振り返り、それを企業の価値観やビジョンと結びつけ、具体的なエピソードや実績を交えてアピールすることが重要だと思います。

面接官の表情はあまり明るくなく、他の企業と比べると多少圧迫感のある面接の雰囲気でした。そういった、マイナスな雰囲気に飲まれず、自分が用意してきたアピールポイントなどをしっかり発揮できることが重要だと思います。

懇親会の案内がきました。社員さんも参加する座談会だそうです。