- Q. 志望動機
- A.
株式会社ファンケルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ファンケルのレポート
公開日:2024年2月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- 久光製薬
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- コーポレイトディレクション
- 花王
- 第一三共
- 中外臨床研究センター
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 明治
- ロッテ
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- ファンケル
- 三井化学
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- 森永製菓
- アサヒ飲料
- Umios
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- オービック
- 新日本科学
- 佐藤製薬
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 味の素
- コーセーホールディングス
- KPMGコンサルティング
- エーザイ
- 大正製薬
- 日本総合研究所
- アサヒグループ食品
- ファイザー
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- サントリーホールディングス
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- 第一三共
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- ローランド・ベルガー
- ファンケル
- 森永乳業
- 日本ロレアル
- Umios
- ベイカレント
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- エーザイ
- 大正製薬
- ファイザー
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の一部をオンラインで行いました。
企業研究
ファンケルに関する企業研究では、実際に使用している商品の使用感を自分なりに言語化して書き出すようにしました。また、就活サイト主催の説明会に参加し、社員と直接対話することで、社内の雰囲気などのリアルな情報を得ることができました。自己PRでは、企業の戦略に基づき、自身の強みと貢献意欲をアピールすることが重要だと思います。他にもっと深堀りすべきだと思った情報源は、社内報や従業員の声が掲載されたホームページやSNSなどに掲載された口コミの内容です。
志望動機
ファンケルを志望した理由は、その持続的な品質追求と顧客との深い信頼関係に魅了されましたからです。企業が製品の研究開発から製造・販売までを一貫して手がけ、お客様に対して安心・安全な商品を提供する姿勢が、私のビジョンと一致していると感じました。特に、品質に対する真摯な姿勢がファンケルの強みであり、これによって顧客との信頼関係を築いている点が素晴らしいと思います。また、企業の方針である「誠実な企業活動」が、ビジネスにおいてだけでなく、社会全体に対しても真摯に向き合っている印象を受けました。この誠実な姿勢が、私が一緒に働く企業に求める価値観と重なっています。自己成長と社会貢献の実現に向けて、ファンケルでの経験を通じて活躍できることを期待して志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップ後に案内がきました。
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
面接の雰囲気
基本的には雑談ベースで進んでいきました。就職活動の状況についてのヒアリング(どのような業界を受けているのか、同業界でどのような企業を受けているのかなど)を聞かれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際はどうかわかりませんが、面談の最初に選考に関係ないことが伝えられました。特に対策などは必要ないと思います。本選考に向けて個別にフィードバックがもらえるのはこの機会くらいだと思うので、振り返って今後の選考につなげました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非常に面接時間が短いため、一つひとつの回答は端的に(具体的には30秒以内を目安に)答えることを意識しました。学生時代の話だけでなく、入社後にやりたいことなどの今後のビジョンも話せるように準備することが大切だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、年次が高く、あまり笑顔がない冷たい印象でした。そのため、面接は緊張感のある雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
休みの日はどのように過ごしていますか?
普段あまり運動する機会が少ないため、休みの日は、まずは朝の散歩で身体を動かすことでリフレッシュします。その後は、読書や趣味のピアノを練習するなど、家でゆっくり過ごす場合もあれば、月に1,2回程度の頻度で友人や家族との交流やアウトドア活動も楽しんでいます。最近では、友人の家でバーベキューを行いました。他にも、新しい場所やカフェで過ごすことが好きで、1人でリラックスする時間も大切にしています。このように、休日にリフレッシュすることで、平日頑張る気力を蓄えています。
入社後に挑戦したことはありますか?
ファンケルへの入社後、私は製品開発プロセスにおいてデジタルテクノロジーを積極的に導入し、製品のイノベーションを促進したいと考えています。データ分析や人工知能を活用し、市場トレンドを的確に捉え、お客様により適した製品を提供することで、ブランド価値を向上させ、競争力を高めます。また、環境に配慮した製造方法の検討や、サステナビリティに焦点を当てた事業展開にも挑戦し、企業の社会的責任を果たす一翼を担いたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社オフィス
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「あなたを化粧品で例えると何ですか?」という質問は、想定していなかったので、印象に残っています。自己分析に加え、製品の特性の理解も重要だと感じました。
面接の雰囲気
こちらが緊張している様子を見て、落ち着くように声をかけてくださり、リラックスした雰囲気で面接を受けることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたを化粧品で例えると何ですか?
私は自信を導入美容液だと考えています。なぜなら、周りから知識を吸収し、より効果的に活用するようにする、という私が日頃から意識していることと、導入美容液の性質が非常に似ていると考えたからです。例えば、肌に先行して潤いを与えるように、私も先進的な情報やアイデアを提供し、状況に応じたサポートを行います。さらに、導入美容液が肌を整えて化粧のりを向上させるように、私もチームやプロジェクトにおいて調和を促進し、良い結果を生むことにやりがいを感じています。
研究室に入る前、大学でどのようなことを学んでいましたか?
私は大学で主に生命科学と分子生物学に焦点を当てたカリキュラムを履修していました。遺伝子工学や細胞生物学、生化学などの専門的な科目を通じて、分子レベルでの生命の仕組みを理解し、学生実験の授業では、基礎的な実験技術の習得も行っていました。また、統計学やデータ解析に関する授業を履修し、科学的な課題に対する研究スキルや論理的思考力を向上させています。これらの知識や経験を活かし、将来的には先進的な研究や新たな製品開発技術の発展に貢献したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の内定をもらったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
他にも受けている企業の選考が控えていることを伝えると、それの結果が出るまで待ってもらえることになりました。
内定に必要なことは何だと思うか
ファンケルに内定するためには、企業理念や製品に深い理解を持ち、自身の経験やスキルを通じてそれにどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。可能であればOB訪問や、説明会、座談会などの社員さんと交流できる機会を利用して、社員さんのリアルな声を収集することで、具体的に自分が入社後やりたいことをイメージできると思います。また、積極的な姿勢やファンケルの中長期計画への理解していることをアピールするために、自分なりのビジョンを伝えることが、内定獲得に寄与すると考えています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出るかどうかは、企業に適した人物であるかどうかが関わってくると考えています。また、コミュニケーション能力や問題解決スキルも重要であると考えています。私が内定した理由は、ファンケルの価値観と自分の働く上での価値観が一致しており、誠実なコミュニケーションと問題解決能力をアピールできたからだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究で商品の使用感をまとめたことは、面接などで熱意をアピールする1つの手段として有効だったと思います。コアバリューや中長期計画を把握し、自身の経験やスキルをそれに結びつけられると自己アピールとしていいと思います。また、面接では質問に対して具体的で論理的な回答が求められるため、それに備えて事前に研究しておくことが役立つはずです。コミュニケーションスキルや柔軟性も重視されるので、リラックスした雰囲気で話せるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
参加が任意の内定者向け交流会がありました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ファンケルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
