- Q. 志望動機
- A.
中外製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒中外製薬株式会社のレポート
公開日:2024年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 開発職臨床開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- 久光製薬
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- コーポレイトディレクション
- 花王
- 第一三共
- 中外臨床研究センター
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 明治
- ロッテ
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- ファンケル
- 三井化学
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- 森永製菓
- アサヒ飲料
- Umios
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- オービック
- 新日本科学
- 佐藤製薬
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 味の素
- コーセーホールディングス
- KPMGコンサルティング
- エーザイ
- 大正製薬
- 日本総合研究所
- アサヒグループ食品
- ファイザー
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- サントリーホールディングス
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- 第一三共
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- ローランド・ベルガー
- ファンケル
- 森永乳業
- 日本ロレアル
- Umios
- ベイカレント
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- エーザイ
- 大正製薬
- ファイザー
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の一部をオンラインで行っていました。
企業研究
早期から就職活動を開始し、インターンシップや説明会に積極的に参加しました。そこで、企業の特徴や理念、将来のビジョンなどの理解を深めました。同時に、他の企業の開発職のインターンシップにも参加し、中外製薬と他社の特徴や企業文化の違いを比較しました。これにより、中外製薬における働き方や業務内容をより深く理解し、面接に向けて志望動機を考えたり、企業にアピールできるエピソードの準備などを行うことができたと思います。
志望動機
私は家族をがんで亡くした経験から製薬業界に興味を抱きました。製薬業界は全体としてグローバル化が進む中、御社はロシュとの提携によって高い技術力を獲得し、新薬の早期承認を実現していることから、多くの人の健康に貢献できる環境であると考えています。私は、大学で培った研究の知識や技術を生かして、御社でも新しいことを積極的に吸収し、積極的にアイデアを生み出していくことで、薬の早期承認を実現し、御社に貢献したいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事とマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は、研究についてが中心でした。特に、研究内容というよりは、研究で上手く行かないときの解決方法や、将来性を見通して研究を行っているかというようなパーソナルな部分を質問を通して見られていたような気がします。
面接の雰囲気
アイスブレイクがあり、面接官は終始笑顔で優しい雰囲気はありましたが、質問は鋭く、緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究概要を説明してください。
私の研究テーマは「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲な新規ウイルス検出法の開発」です。音響浮揚は超音波の圧力で物質を浮かせる技術で、患者の呼気から医療従事者との接触を避けつつ、ウイルスを回収・検出することを目指しています。これまでには、30分以内にインフルエンザウイルスを検出する実験系を確立しました。この技術が進展すれば、患者と医療従事者の安全性を向上させ、迅速で非侵襲的なウイルス診断に貢献できる可能性があります。
研究を行う上での困難と、それをどのように解決していくのか。
研究を行う中で困難だと思ったこととして、用いている測定装置の関係で、ウイルスの検出感度が低いことが挙げられます。この課題に対処するため、他の文献を参考にし、反応速度を向上させるためのカチオン性の物質を導入するという方法を発見したため、今後はどういった物質が効果的か検討をしていきたいと思っています。また、学会活動に参加し、異なる分野の研究者とのディスカッションを通じて、専門外からの知識を吸収し、研究に役立てていきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機し、自分の番になったら呼ばれて別室に移動する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、志望動機や入社後にやりたいことなどの、志望度をはかるような質問が多かったです。他の企業ではなく、中外製薬がいい理由を明確にしておく必要があると思います。
面接の雰囲気
一次面接よりも緊張感がありました。面接官の方は優しく、リラックスしてほしいと伝えられたので安心して受けられました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今までで一番達成感を感じたことを教えてください。
今までで一番達成感を感じた瞬間は、大学の研究プロジェクトでの成果発表です。自ら提案したアイデアを元に新規テーマでの研究を進め、多くの人の前で発表する機会を得ました。プレゼンテーションでは同じ研究分野の専門家や教授、学生仲間が聴衆として参加し、その成果を発表しました。プロジェクト全体を通しての苦労や努力もたくさんありましたが、聴衆からの質問にも的確に答えることができた経験によって、自らの成長を感じることができました。
入社後にどんなことをやってみたいですか。
私が入社後、御社で行いたいと考えていることは、2つあります。1つ目は、グルーバル開発に携わることです。前例がない事例にも積極的に挑戦し、国内初の品目の上市に貢献したいと思います。2つ目は、患者目線の開発計画に参加することです。患者さんの病態や治療の改善に貢献することで、医療の進歩に寄与したいと考えています。このように、自身のスキルを活かし、未来の医療に貢献できるような成果を上げていくことが目標です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度が高い他社から内定をもらったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
辞退したため不明ですが、基本的に補欠で待っている学生のために早めに回答してほしいというスタンスでした。
内定に必要なことは何だと思うか
ジョブ型インターンシップに必ず参加べきだと思います。本選考は実施されるのですが、実質インターンシップ枠の穴埋めのようなものなので、受かっても1人2人の若干名です。つまり、本選考は倍率がかなり高く、ここで受かるのはかなり難しいです。また、積極性をアピールすることも重要だと思います。特に、企業全体としてグローバル化が進んでいるので、英語力をアピールできるとよりよいと思います。また、志望動機や入社後やりたいことを面接で聞かれたため、具体的な回答を用意しておくことが重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の強みや弱みを正しく理解し、それを踏まえた自己分析を行うことが重要だと思います。また、それを踏まえて、自分が中外製薬でどのように貢献できるのか、企業に対する具体的で説得力のある志望動機を示すことが求められると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定を勝ち取るためには、積極性を前面に出し、インターンシップでの経験を通じて得たスキルや成果を具体的に伝えることが重要です。面接では、入社後の展望を具体的に描き、自身のキャリアビジョンを明確に示すなど、企業への熱意をアピールすることで、内定獲得につなげられると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明ですが、知り合いによると内定者向けの懇親会があったようです。
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- A.
中外製薬の 会社情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,805人 |
| 売上高 | 1兆2579億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田 修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1350万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
