株式会社三菱総合研究所のロゴ写真

株式会社三菱総合研究所

本当に行ってよかったインターン 2022年度受賞ラベル画像

【未来を拓く挑戦者】【24卒】三菱総合研究所の事業部門:コンサルタントの本選考体験記 No.69922(非公開/非公開)(2024/2/26公開)

株式会社三菱総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社三菱総合研究所のレポート

公開日:2024年2月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事業部門:コンサルタント

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は対面で実施しました。

企業研究

他のシンクタンクやコンサルティング企業との差別化ポイントを明確に把握することを意識しました。また、自身の専攻を通じて、MRIでどのような仕事をしたいのか、どんな成果を達成したいのかについて将来の展望を語れるように準備しました。もっと調べたほうがよかったと思うのは、MRIの具体的なプロジェクトや研究活動についての情報です。実際の業務内容や過去のプロジェクト事例をより詳細に把握することで、志望動機やエントリーシートが書きやすかったと思います。

志望動機

私は、学生時代のサークルやアルバイトでの経験から、論理的な分析と共に仲間と協力して答えのない課題に挑むことに喜びを感じました。この経験がクライアント企業の経営課題に興味を持ったきっかけです。貴社のシンクタンクでは、多岐にわたる専門性が連携し、新たな視点を提供できることに魅力を感じます。また、私の大学での創薬研究から、社会課題に直結する仕事に挑戦したいとの思いが生まれました。貴社で、個々の力が社会に寄与するプロジェクトに携わりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。/大学や大学院における専門分野(研究テーマ)、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。(1)具体的内容(解り易く簡潔に)(2)そのテーマを選択した背景・目的(3)独自性、自分なりの視点や工夫したこと(4)その成果が社会にどのように還元できそうか/学業以外に力を入れたこと(スポーツ、趣味、ボランティア活動等)について、次の観点を織り込んで述べてください。(1)具体的内容(2)取り組んだ背景・目的(3)あなたの役割(4)活動全体の成果(成功/失敗したこと、得られたこと)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が多いので、冗長にならないように、伝えたいポイントを強調しました。

ES対策で行ったこと

インターンシップのエントリーシートに似た内容は改善して書き直しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年10月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業で受けたテストを参考に勉強しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各設問30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社オフィス

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どのような業界を志望するのか、という質問には、コンサルティング業界を志望する理由を過去の経験から説明することで納得感がでるように気をつけました。

面接の雰囲気

雑談ベースで穏やかな雰囲気でした。ガチガチの面接というよりは、他社の選考状況や志望度の確認をされる様子です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような業界を志望していますか?

私はコンサルティング業界を志望しています。学生時代のサークルやアルバイトでの経験から、仲間と協力して現状を論理的に分析し、明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じたことがコンサルティングを志望するきっかけです。この経験がクライアント企業の経営課題への興味を引き起こし、その解決を支援するコンサルティング業務に魅力を見出しました。経営課題に対する戦略的アプローチと協力により、企業の成長に寄与したいと考えています。

入社したら、どのような案件に関わりたいですか?

私は、社会課題の解決に寄って人々の健康や生活の豊かさに貢献したいと思っています。そのため、入社後は、健康に関する社会課題に焦点を当てた案件に携わりたいです。大学の創薬研究経験から得た科学的根拠を活かし、高度な専門性を持った政策の立案に取り組みたいと考えています。社会全体にポジティブな影響を与えるような、健康課題に関するプロジェクトで、新たな視点と解決策を提供することで、社会への貢献を実現したいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社オフィス

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラスの社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで話すことを意識しました。質問された内容は、そこまで突飛な内容ではなかったため、落ち着いて自分らしく話すことが重要だと思います。

面接の雰囲気

一次面接よりも緊張感のある雰囲気でした。口調は優しいですが、質問のするどさに時々空気がピリッとする場面がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で学んだことを教えてください。

大学での研究は、主にインフルエンザウイルスやコロナウイルスなどのウイルス感染症について、感染機構の解明や阻害剤開発などの勉強をしていました。ウイルス感染症の専門知識を基に、現在は新しい検出方法の開発に取り組んでいます。従来の検査法が感染リスクを伴う課題に注目し、音響浮揚技術を活用した自動検体回収と検出の技術構築に挑戦しています。研究を通じて、感染症診断の新たな手法を開発し、医療の進化に貢献することを目指しています。

あなたは周囲からどのような人だと言われますか?

周りからは、リーダーシップとコミュニケーション力が高い人だと言われています。特に、吹奏楽サークルでは、問題解決の能力や柔軟性によって、自ら企画を主催し、団体を率いていました。また、リーダーとして働きながらも、自分の意見を押し通すのではなく、他者の提案を受け入れることを意識しています。御社に入社したあかつきには、チームワークと協力に焦点を当て、新たな課題に向けて積極的に挑戦し、成果を上げていきたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年01月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業から内定をもらったため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明。

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は比較的長く待ってもらえると思います。他社の選考状況に応じて、最大6月くらいまでは待ってもらえるようです。

内定に必要なことは何だと思うか

面接では、1つの質問に対して何度も深堀りされるので、臆せず一貫した姿勢で答えることが重要だと思います。また、入社したあとに携わりたいプロジェクトや成果についても高い確率で質問されます。事前にどういったプロジェクトを行っているのか情報収集し、具体的なビジョンを語ることで、企業への真摯な意欲をアピールしました。自らの経験と強みを伝え、自らの能力に寄って企業にどう貢献するかを具体的に話すことが重要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が獲得できた理由は、自らの専門性を徹底的に理解し、企業における具体的な価値提案を示したことだと思います。また、経験を通じて得た洞察とリーダーシップを強調し、企業の文化やプロジェクトに対する強い意欲を表現したことも評価されたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定を獲得するためのポイントは、面接やエントリーシートで自己PRを通じて具体的な実績や経験を強調することだと思います。また、問題解決力や論理的思考力は非常に見られると思います。過去のエピソードから、そういった能力をアピールすることが重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾までに、疑問があれば、気軽に社員さんに質問できました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社三菱総合研究所の選考体験記

コンサル・シンクタンク (シンクタンク)の他の本選考体験記を見る

三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,811人
売上高 1214億5800万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 40.4歳
平均給与 1081万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。