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Umios株式会社

【食の新たな価値を創造】【24卒】Umiosの総合職の本選考体験記 No.69504(非公開/非公開)(2024/2/13公開)

Umios株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒Umios株式会社のレポート

公開日:2024年2月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

面接以外はオンラインでした。

企業研究

マルハニチロは食品業界でリーディングカンパニーでありつつ、強い水産商社の側面も持つ企業です。このようなマルハニチロならではの独自のポジションを理解するため、同業他社や商社の情報を綿密に調査しました。その結果、マルハニチロが他社に比べて持つ特長や戦略を把握しました。面接などの選考プロセスを通じて、なぜ自分がこの企業に適しているのかを明確にし、面接官の表現することが重要だと感じ、志望動機を練り上げました。

志望動機

貴社のインターンシップに参加した経験を通じて、加工から販売までの一貫したプロセスを有し、SDGsを意識した、世界の健康への配慮が感じられる貴社での働きが、「人々の生活や健康に貢献したい」という私の将来的な目標にマッチしていると考えたからです。特に水産加工食品の開発において、研究力の高さや機能性表示食品の取り組みに感銘を受け、魅力を感じました。貴社での水産事業と食品事業の統合的なアプローチに共感し、新たな機能性の追求を通じて人々の暮らしに貢献したいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品はありますか/あなたが高校入学から現在までに、目標を掲げ自ら考えて行動したことについて教えてください。また、その目標を設定した理由やどのように取り組んだのかについても具体的に教えてください。/あなたが高校入学から現在までに経験した想定外の困難な出来事とそれに対して何らかの対処をし、乗り越えようとした話について、具体的に教えてください。なお、失敗に終わった経験でも構いません。/あなたが最も重要としている『会社選びの基準』を1つ、その理由も含めて教えてください。/あなたがマルハニチロを志望するきっかけとなったエピソードを1つ教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望度の高さをアピールできるように意識しました。

ES対策で行ったこと

過去に書いたことがあるエントリーシートの内容をブラッシュアップしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

性格検査のみだったので、特に対策は行いませんでした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

15分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースにて待機し、呼ばれたら別室で面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接は、基本的にエントリーシートの内容で面接官が気になったことを深堀りされるような形式でした。そのため、エントリーシートに書いた内容はしっかり覚えて挑むことが重要だと思います。

面接の雰囲気

インターンシップでお会いしたことがある社員さんだったため、緊張せず、落ち着いて受けることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが高校入学から現在までに、目標を掲げ自ら考えて行動したことについて教えてください。

吹奏楽サークルの活動です。吹奏楽サークルでの活動において、年2回の定期演奏会の観客減少と大編成による人間関係の固定化が課題でした。私は室内楽の演奏会を企画し、「新規観客2倍」「メンバー交流活発化」を目標に掲げました。定期的な会議と役割分担で計画進捗を管理し、SNS宣伝でサークルの魅力を発信。結果として、新規観客が5倍以上に増加し、メンバーの交流も深まりました。この経験で、共創の重要性を学びました。

困難な出来事にぶつかったときの話と、どう対処したか教えてください。

大学の研究では、卒業研究の後、大学院で難易度の高い新規テーマに挑戦し、自らの成果を残すことを目指しました。新しいテーマでは先行研究を参考に実験を試みましたが、予想外の失敗に遭遇して苦戦しました。これを乗り越えるために、以前までとは異なる視点で、分野を広げて十数冊以上の文献を綿密に読み込みました。その結果、特定の条件が反応に影響を与えることに気づき、細かな条件検討を経て新たな実験系の構築に成功。この経験から、多角的な視点の重要性と分析力、忍耐力の向上を得ました。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待機、その後自分の番になったら別室で面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就職活動の軸がしっかりしていることと、その就職活動の軸とマルハニチロのどこが共通しているのか表現するようにしました。

面接の雰囲気

最終面接なので非常に緊張していましたが、どの面接官も穏やかな人柄で、次第にリラックスして受けることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが最も重要としている会社選びの基準を教えてください。

「人々の生活の豊かさ・健康に貢献できること」です。なぜなら、仕事の時間は、人生の3分の1を占めるとも言われているため、せっかく人生の貴重な時間を使うならば、自己成長とチャレンジを続けられる環境で働きたいと思ったからです。また、人々の生活の豊かさ・健康に貢献できる仕事に昔から憧れがあるため、食品メーカーとして商品を開発することで豊かな食文化を世界中に広め、世界中の人々に新しい価値を創造したいとの考えがあります。

あなたがマルハニチロを志望するきっかけとなったエピソードはありますか。

貴社のインターンシップで原材料の調達から生産・加工、消費者への配送まで全ての業務を経験し、その面白さとやりがいに感銘を受け、貴社を志望しています。食品業界への情熱と人々の心をつなぐ「食」の力に魅了され、貴社で食の新たな価値を生み出すことが夢です。貴社は水産・冷凍食品分野でのリーディングカンパニーであり、グローバル事業展開が盛んだと認識しています。世界中に商品を届ける夢をかなえる場として、また若手が積極的に挑戦できる環境が整っていることに魅力を感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度が高い他社から内定を頂いたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

懇親会がありました。

内定者について

内定者の人数

20名程度いたと思います。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

若干理系の方が多かったと思います。

内定後の企業のスタンス

基本的には学生に寄り添ってくれるスタンスで、承諾機関などの制限もありませんでした。内定後も気軽に質問してほしいという言葉をもらいました。

内定に必要なことは何だと思うか

内定を勝ち取るために、まずは自己分析を徹底的に行い、その結果を元に説得力のある自己アピールができることが肝心です。特に、マルハニチロでは就職活動の軸をもっているかを重視していると数々の選考フローで感じました。ですので、具体的なエピソードとともに就職活動の軸を定め、それとマルハニチロが共通している部分を主張することが重要だと思います。また、面接では緊張するかもしれませんが、ハキハキと明るい態度で話すことが鍵です。自信を持って自分をアピールし、頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分独自の考えをもっており、それを積極的にアピールできることが重要だと思います。インターンシップや選考フローの中でお会いした社員さんは、どの人も明るく積極性があったため、そういった人間性をアピールできるといいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリーシートに書いたことをかなり深掘りされます。面接はいずれも対面なので、自分のエントリーシートを見ながら受け答えをすることはできません。そのため、提出の段階でそれを加味しながらエントリーシートの内容を書くことに注意すべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は内定者向けの懇親会の案内がありました。

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Umiosの 会社情報

基本データ
会社名 Umios株式会社
フリガナ ウミオス
設立日 1943年3月
資本金 200億円
従業員数 12,479人
売上高 1兆1058億9000万円
決算月 3月
代表者 池見 賢
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号
平均年齢 41.0歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6833-0696
URL https://www.umios.com/jp/
採用URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1660800

Umiosの 選考対策

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