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PwCコンサルティング合同会社

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【輝く未来への一歩】【24卒】PwCコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.69505(非公開/非公開)(2024/2/16公開)

PwCコンサルティング合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒PwCコンサルティング合同会社のレポート

公開日:2024年2月16日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネスコンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接の一部をオンラインで行っていました。

企業研究

PwCコンサルティングの企業研究では、様々なキャリアパスが用意されていることに注目し、将来のビジョンに合ったキャリア構築を具体的に説明できるように考えました。説明会やインターンシップでは、現場で活躍するコンサルタントのサポートを通じて、論理的思考を養い、企業文化を理解する機会を積極的に活用しました。このように、企業から提供されているイベントに積極的に参加し、企業の雰囲気や価値観を知ることで、企業研究を行いました。

志望動機

PwCコンサルティングを志望する理由は、インターンシップを経験して、社員さんひとりひとりが卓越した専門性を持ち、豊富なキャリアパスを選択して、個々の成長に寄与する環境を提供していると感じたからです。説明会や現役コンサルタントのインタビューを通じて、プロフェッショナリズムと共感力を兼ね備えた組織文化に感銘を受けました。私は自らのスキルを活かし、多様な業界の課題に取り組むことで、御社の成功に寄与したいと考えています。

インターン

実施時期
2022年08月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLで入室し、終了後は退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接に向けたネガティブチェックをされている様子で、人柄を見られるような質問が多かったと感じました。よっぽど変な受け答えをしなければ大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気だったので、リラックスして受けることができました。質問内容も、そこまで突飛なことは聞かれませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

吹奏楽サークルで頑張ったことを教えてください。

吹奏楽サークルでは、私はパートリーダーの役割を担い、指揮者やメンバーとの協力を重視し、アンサンブルの質を向上させるために積極的に練習に参加しました。演奏会で演奏する曲の個人練習や他の楽器の特徴を理解し合うことで、一体感ある演奏ができるように貢献しました。また、リーダーシップを発揮して公演や発表会の企画・運営にも携わり、団員同士の結束を深める努力をしました。これにより、困難な状況でも協力し合い、成果を上げる喜びを実感しました。

苦手な人とは、どのように付き合いますか。

苦手な人との関係を築くために、まず相手の強みや良い面に焦点を当て、ポジティブな視点を持つようにこころがけています。コミュニケーションを通じて相手への理解を深め、共通の興味を見つけることが、仲を深めるための近道だと考えているからです。また、共通点が見つからなかった場合も、相手を否定するのではなく、適切な距離感を保ちつつ、相手に対して尊重と思いやりを持つように気をつけています。感情や意見の違いが生じたときには、対話を通じて誤解を解消し合い、お互いが快適に協力できる雰囲気を築くよう努めます。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLで入室し、終了後は退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、pwcコンサルティングへの志望度の高さを見られていたと思います。志望動機などを具体的に述べることが重要だと思います。

面接の雰囲気

アイスブレイクなどあり、全体的に穏やかな雰囲気ではじまりました。しかし、質問に対する深掘りは鋭く、緊張感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの経験で大変だったことと、それにどう対処したか教えてください。

アルバイト先の経験で大変だったことは、期末テストにおいて、半数以上の生徒が前回のテストよりも点数が下がってしまったことです。私は、一人ひとりの成績の変化の様子を調べたり、自習の様子を分析しました。その結果、多くの生徒が自身の苦手分野を把握していないことが、成績低下の原因だと考えました。そこで、原因の解消のために、自作の単元まとめシートを生徒に配布し、それを解くことで苦手分野を整理させました。この結果、ほとんどの生徒が1つ以上の教科で過去最高点をとることができました。

あなたが最も成果を残した経験は何ですか?

私が成果を残した最も大きな経験は、大学の吹奏楽サークルで演奏会を主催したことです。このように大規模の運営を行うのは初めての経験でしたが、経験豊富な先輩や同期に相談しながら計画を進めました。また、たくさんのお客様を集めるために、SNSを駆使し、練習風景や本番冒頭を公開するなど新しい宣伝手法を導入しました。結果として、1000人以上の集客を達成しました。この経験から、問題解決に向けた柔軟なアプローチの重要性を学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年12月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度が高いほかの企業から内定をもらったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明。

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明。

内定者の所属大学

辞退したため不明。

内定者の属性

辞退したため不明。

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は1ヶ月程度なので、その期間内に返事をすれば、とくに企業から圧力をかけられるといったこともありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

主に2つあると思います。1つ目は、論理的な思考力です。コンサルティング業界では業務内容は問題解決が中心となっています。そのため、これまでの大学時代の経験を踏まえて、論理的思考や課題解決力を持っていることを強調すると良いと思います。2つ目は、具体的なキャリアビジョンを表現できることです。将来のビジョンや目標を具体的に提示し、その中で自身がどのように成長し、企業に貢献できるかをアピールすることが重要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望理由や自己PRは漠然とした表現ではなく、なぜその企業や職種に興味を持ち、なぜ自分がその仕事に向いているのかを明確に伝えることが重要だと思います。そのため、自己分析を行い、具体的な志望理由を考えたことが自分は評価されたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップのグループワークでの成果は、本選考でも加味されるようなので、気を抜かずにインターンシップから参加すべきだと思います。面接では、突飛な質問をされる場合もありますが、その場合もロジカルに答えられる頭の回転の速さが重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者向けの交流会などは複数回あったようです。

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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

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