【革新的な価値を創造】【24卒】江崎グリコの研究職の本選考体験記 No.69664（非公開/非公開）（2024/2/21公開）

企業研究では、最近江崎グリコが力を入れているデジタル戦略と技術面での取り組みに焦点を当てました。また、入社後の展望やスキルの活かし方については面接で聞かれると予想していたため、自分のキャリアプランとそれをどう実現していきたいのかについて具体的に考えるようにしました。江崎グリコはインターンシップ経由で本選考を行っているため、インターンシップに参加したからこそ感じたこの企業の良さや課題を分析し、他社との差別化を行った上で、なぜこの企業を志望するのかという明確な理由付けを考えるべきだと思います。

私は、「人々の生活の健康や豊かさに貢献したい」という目標があり、それを実現できる仕事に就くことを就職活動の軸にしています。御社を志望する理由は、食品を通じて人々に感動や喜びを提供し、社会に貢献する姿勢を大切にしていると感じたからです。特に、デジタル分野やエンジニアリングにおいても主導的な存在であり、製品の品質向上や革新的な技術の導入に携わり、新たな価値を創造することに強い魅力を感じています。また、企業文化や仕事に対する情熱が、自身の成長と共に組織の成長に繋がると確信し、その一員としての貢献したいと考えています。

志望度がより高い他社の内定が決まったため。

不明。

補欠の人もいるため、できるだけ早く承諾するか辞退するかの連絡がほしいと言われました。期限はだいたい一週間くらいは待ってくれました。

江崎グリコはインターンシップ経由でしか本選考を行っていないため、まずはインターンシップに参加することが重要だと思います。ですので、インターンシップに参加することで、企業の文化や業務に深く理解し、同時に社員とのネットワークを構築することが重要です。インターンシップでは、自らの興味や強みをアピールし、積極的に質問することで印象づけができます。また、企業が抱える課題や将来の展望について調査し、自身の経験やスキルをどう活かせるかを考え、面接で具体的にアピールすると良いと思います。

内定を得られるかどうかの重要な要因は、自身の考えやビジョンを具体的かつ熱意をもって伝えられるかどうかだと思います。内定を獲得した理由は、御社の事業や価値観に共感し、それを実現すべく自らが果たすべき役割やビジョンを具体的に描けたからだと思います。

インターンシップに参加した学生はいずれも明るく活発で自己アピールが得意そうな人が多かったです。そういった人々が最終面接を受けるので、自分がその人達比べて差別化できる部分はどこかというのを重点的に考えることが重要だと思います。

社員さんも参加するの座談会の案内がきたそうです。