【未来を拓く製薬の先へ】【24卒】アステラス製薬の開発部門 臨床開発職・プロジェクトマネジメント職の本選考体験記 No.68137（非公開/非公開）（2024/1/9公開）

「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。/あなたの強みは何ですか？また、あなたが大切にしていることは何ですか？

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数制限が400文字程度だったため、限られた文字数で簡潔に伝えることを気をつけました。

自分なりのテンプレートを用意し、企業の設問に合わせて改良していった。

なし

過去に受けたことがあるウェブテストを参考に、分からなかった問題を復習した。

SPI：言語、非言語

一般的なものと同様で、言語・非言語どちらも各３０分間ほど。

なし

指定されたURLで入室して終了次第退出。

ほとんどの場合、面接官は自分の研究内容に詳しくないため、文系の大学生が理解できるレベルを意識して説明しました。自分なりの工夫を話した点が評価されたと思います。

無表情で怖そうな印象だが、話してみると穏やかな人だった。質問の内容は典型的なものでなく、学生の考え方を知りたいという意図を感じた。

なし

なし

咄嗟の出来事に対応するのは得意か、苦手なら、対応するためにどんな工夫をしていますか。

苦手だと思います。ただ、対応する上では変にごまかさず、正直に今は対応できないため時間がほしいことを伝え、間違ったことを伝えるよりは正しいことを正確に伝えることを大事にしています。例えば塾の経験だと、子供相手でも誠実に向き合うことを大切にしてるます。例えば、とっさに聞かれたことに答えられないときは、ごまかして答えるのではなく、正直に今それがわからないから調べて後日答えるなどのように正直に伝えています。

自分は面倒見が良いほうだと感じるか、面倒を見てもらって成長する方か？

面倒見が良い方だと思います。例えば、研究室では今年5人の新入生が入ってきたのですが、研究室のルールの説明だったり、研究テーマが決まる前の勉強会を開催したりしました。その他にも実験技術を教えたり、資料添削を行ったりしています。このときに気をつけていることは、自分が苦労したところや失敗したところを伝えて、同じミスをして時間を無駄にしないようにアドバイスをすることです。また、人によっては自分でやりたい人もいるので、相手によって面倒を見る度合いは調節するようにしています。

指定されたURLで入室して終了次第退出。

研究の取り組み姿勢や、周りとの付き合い方についての質問が多かったため、自分が普段意識していることを簡潔に伝えることを注意しました。

入室時から笑顔が見られ、優しそうな人だという印象を受けました。物腰は柔らかい感じだが、質問は深掘りが多く鋭かったです。

なし

なし

指導教員と意見対立した経験はありますか。そうしたときにどうしていますか。

私はリスクヘッジ型、指導教員はとりあえずやってみれば型なので、実験の進め方で意見が対立ことがあります。そういったときは、基本的に自分よりも経験の豊富な指導教員の意見を重要視しますが、自分の研究に対する実験の経験は指導教員よりも自分が豊富であるため、自分の考えははっきり主張するようにしています。また、指導教員の言うように失敗することばかりだけでなく、とりあえずやってみないとわからないことも多いことを実感したため、失敗から得られることを大切にしています。

製薬企業、今の学部を選んだ理由はなんですか。

自分の祖父が病気で苦しんでいた経験から、今治療法のない患者さんに新薬を届けたいと思ったことがきっかけでずっと製薬企業を志望しています。
また、今所属する理工学部は、薬学部と迷って最終的に決めました。理由としては、当時教員に相談したとき、「薬学部は実習で薬剤師になりたい人が行くイメージ。研究がやりたいなら理工学部に行ったほうがいいんじゃないか」と言われたこと、高校の時に今の研究室を見学して面白いと思ったことがきっかけです。