- Q. 志望動機
- A.
小林製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒小林製薬株式会社のレポート
公開日:2024年2月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究・開発職(研究開発・研究・技術開発)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- 久光製薬
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- コーポレイトディレクション
- 花王
- 第一三共
- 中外臨床研究センター
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 明治
- ロッテ
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- ファンケル
- 三井化学
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- 森永製菓
- アサヒ飲料
- Umios
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- オービック
- 新日本科学
- 佐藤製薬
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 味の素
- コーセーホールディングス
- KPMGコンサルティング
- エーザイ
- 大正製薬
- 日本総合研究所
- アサヒグループ食品
- ファイザー
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- サントリーホールディングス
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- 第一三共
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- ローランド・ベルガー
- ファンケル
- 森永乳業
- 日本ロレアル
- Umios
- ベイカレント
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- エーザイ
- 大正製薬
- ファイザー
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まで全てオンラインで行われました。
企業研究
小林製薬は、ユニークで他社にはないアイデアを重視する風潮を感じました。面接では、他社と差別化できるような自分ならではのエピソードが求められると考え、自分なりに考えたことや、他者との差異を強調しながら話すことを意識しました。また、研究内容については専門的な内容よりは取り組む姿勢について詳しく聞かれました。そのため、失敗したときにどのように対処するのか、他者とどのように関わっていくのかなどを自分なりに振り返るとよいと思います。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、独創的な研究開発への取り組みに強い魅力を感じたからです。貴社は医薬品だけでなく、サプリメントや健康食品の分野でも積極的なイノベーションを行い、幅広く健康分野への貢献を追求しています。貴社の研究開発における独創性や多角的なアプローチに魅力を感じ、その企業文化に共感しました。私は、統合された視点から健康に貢献することが、今後の医療・健康産業において不可欠だと考えています。貴社での経験を通じ、多岐にわたるプロジェクトに参加し、個々の製品が社会に与える影響を積極的に追求したいと強く思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
小林製薬に応募した理由を教えてください。/小林製薬への質問をご記入ください。/自分らしさを表すエピソード、特技、PRなどを10個教えてください。 /友人からどのような人と評価されているかを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
各設問は文字数が少ないため、結論ファーストを意識し、伝えたいことを必ず書き逃さないように意識しました。
ES対策で行ったこと
過去に書いたエントリーシートで似た設問があればその内容を参考に書き直しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「100万円拾ったら」という質問は、予想外で突然の質問だったため驚きました。このような予想できない質問で対応力が見られているのだと思います。
面接の雰囲気
面接官はそこまでフレンドリーな様子ではなく、淡々と進むような感じでした。反応が薄いですが、諦めず熱意を伝えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の商品で面白いと思ったものはありますか?
「ナイトミン鼻呼吸テープ」です。私はよく口を開けたまま寝てしまい、朝起きたらのどを痛めてしまう経験を度々してしまっていました。ですので、このテープによって、口を強制的に塞ぐため、鼻の通気性を向上させ、鼻呼吸をサポートすることで、安眠することができ、自分が使用していて御社の製品で最も満足しました。また、「ナイトミン」という可愛くキャッチーで、わかりやすい名前が面白いと思っています。御社の商品はどれも面白い名前で、店頭でもよく目につく印象があります。
100万円拾ったら何に使いますか?
私が100万円を手に入れたら、半分は新生活に向けて家電や必需品の費用に充てたいです。社会人になったら、一人暮らしを始めるため、値段は高くても質の良い家電を購入し、快適なスタートを切りたいと思います。残りの半分は、ここまで育ててくれた両親への感謝の気持ちを示すため、親孝行に使いたいと思います。その一環として、これまで行ったことがない海外への旅行や贅沢な食事を共に楽しむことで、日頃の感謝を示したいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容については、一次面接とそこまで変わらず、学生時代に頑張ったことや研究内容についての質問でした。その他には、志望動機を聞かれるような質問もあったため、なぜ小林製薬がいいのかという志望度の高さをアピールすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
面接官は笑顔が時折見られ、リラックスした雰囲気でした。緊張ですぐに受け答えできないときも落ち着くよう優しく声をかけてもらえました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社で挑戦したいことは何ですか?
私は御社に入社し、「ニッチなニーズを満たす」ことで、他社と差別化し、独自性の高い新商品を開発したいです。しかし、ニッチなニーズをターゲットにすることは、売上が見込めないという懸念点もあります。そこで私は、品質と安全性を重視し、消費者の生活を豊かにすることに貢献したいと考えています。新製品の開発と製造プロセスの最適化を通じて、市場競争力を高め、ブランド価値を向上させることで、御社の商品価値と売り上げの両方の向上に貢献したいです。
研究で難しかったこと、行き詰まったことについて詳しく教えてください。
研究の中で直面した一番の困難は、使用する測定装置の性能が低く、ウイルスの検出が難しいことでした。この課題に対処するため、関連文献を参考にし、反応速度を向上させるためのカチオン性物質を導入することを計画しました。今後は、カチオン性物質の中でもどのような物質が効果的なのか明らかにすることを目指していきたいと思います。同時に、学会へ参加し、異なる分野の研究者とディスカッションを行うことで、専門外の知識を吸収して研究に有益に活かしていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度がより高い企業から内定をもらったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内定の承諾期間はおよそ一週間程度です。交渉によっては、それよりも内定承諾期間をのばしてもらえるようです。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業では独創的で他社にはないアイデアを発信できる人材が求められていると感じました。面接では、自身の個性や経験をアピールし、他者と差別化できるポイントを強調することが重要です。企業の風潮を把握しつつも、自分らしさを大切にし、創造的な視点を提供できる意欲を伝えるといいと思います。例えば、学生時代の経験を通じて培った独自の考えや能力を具体的に挙げ、それが企業においてどのような付加価値となるかを説明するといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他者との差別化を図り、企業のニーズに適応できる強みをアピールすることが重要だと思います。私は、自身の経験やアイデアを通じて主体性や柔軟性があることをアピールし、入社後にやりたいことのビジョンを明確にあげたことが評価されたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では半分以上の人が落ちるようです。面接では、自分の強みを徹底的にアピールすることが成功の鍵だと思います。自己分析をしっかり行い、企業に求められるスキルや価値観に合わせて準備し、具体的な事例や経験を交えて説明することが重要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けの顔合わせイベントがあったようです。
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小林製薬の 会社情報
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,731人 |
| 売上高 | 1657億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
