【医療革新のリーダーシップ】【24卒】第一三共の研究職 データサイエンスの本選考体験記 No.69819（非公開/非公開）（2024/2/28公開）

なぜ第一三共に研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。/「第一三共株式会社」の一員として新たに「挑戦」したいことを、これまでの経験を踏まえて具体的にご記入ください。/あなたの趣味・特技について、英語で30秒程度説明する場面を想定した英文をご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機や入社後挑戦したいことを具体的に書くことを意識しました。

インターンシップで提出したエントリーシートなどを参考に書きました。

なし

他の企業でテストを受けて、経験をつみました。

玉手箱：言語、非言語、性格

各設問30分程度

なし

指定のURLで入室し、終了後は退出。

研究内容についての質問の他には、リーダータイプかサポートタイプかという質問が印象に残っています。リーダーシップをアピールできるといいと思います。

全体的に穏やかな雰囲気で面接は進んでいきました。こちらの話を興味深く聞いてくれたため、話しやすかったです。

なし

なし

あなたはリーダータイプですか？それともサポートタイプですか？

私はリーダータイプです。過去の経験やプロジェクトでリーダーシップの役割を果たし、目標達成に向けてメンバーを統率しました。計画の策定や問題解決に積極的に参加し、協力者としてメンバーの力を引き出しました。同時に、柔軟性と協調性も大切にし、メンバーとの円滑なコミュニケーションを心掛けています。リーダーシップを発揮しながらも、チーム全体の成功を重視し、協力して目標に向かって進むことが重要だと考えています。

今の研究テーマを博士課程に進学して続けることは考えていないのですか？

今の所あまり考えていません。もちろん、今の研究テーマも新しい立ち上げ段階で面白いため、博士課程に進学して突き詰めるのもいいと思うのですが、今行っている基礎研究は実用化が遠く、もっと患者さんに近い研究を早く行っていきたいからです。御社では、就職後も博士課程の進学をサポートする制度があると知りました。また、私の研究室でも、社会人として働きながら休日は研究室に来て学位を取得した先輩もいるので、将来そういった形で博士の学位を取得したいとも考えています。

待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。

面接時間はそれほど長くないため、面接官に沢山質問してもらえるように、ひとつひとつの回答は端的にわかりやすく話すように気をつけました。

最終面接であることと、面接官の人数が多かったため、非常に緊張感がありました。ですが、圧迫面接などではなかったため、落ち着いて話すことができました。

なし

なし

大学の研究で苦労したことはありますか？それをどう乗り越えましたか？

大学の研究で主な苦労したことは、複雑なデータ解析や実験の進捗がなかなか生まれなかったことです。実験の結果が期待通りでなかったり、予期せぬ課題に直面した際、時間的な制約の中で問題に対処することに苦労しました。この課題に対処するために、周囲の学生との相談を積極的に行いました。アイデアを共有し合い、困難な状況にも前向きな解決策を見つけるために協力しました。また、計画的なスケジュールを組み、優先順位をつけることで、研究を効率的に進めました。これらの経験は、協力と計画性が研究活動において不可欠であることを学びました。

入社後に挑戦したいことは何ですか？

私が御社に入社しましたら、まずは新薬の研究開発に参加し、臨床試験の進行やデータ解析に携わりながら、医薬品の安全性と有効性に関する高度なスキルを磨きたと思います。その後、新たな治療法や薬剤の発見に焦点をあてて、患者のQOL向上に寄与する新たなプロジェクトを推進したいです。同時に、チームと協力してイノベーションを生み出し、国内外で認められる医薬品の開発に挑戦し、企業としての社会的責任を果たす役割を果たしたいと考えています。