【未来への革新、健康を支える】【24卒】第一三共ヘルスケアの技術系総合職の本選考体験記 No.69820（非公開/非公開）（2024/2/28公開）

志望動機/将来の姿/入社後学生時代の専門知識以外の能力も求められるがどのようにチャレンジするか/研究以外で1番苦労したこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一文一文が長くなりすぎないように、読みやすい文章をこころがけました。

自分が過去に書いたエントリーシートを参考に書き直しました。

なし

指定のURLで入室し、終了後は退出。

一次面接では、研究内容について非常に詳しく質問されました。研究への熱意を自分なりにアピールすることが重要だと感じました。

面接を担当した社員さんは、穏やかで優しい様子だったため、全体的に面接はリラックスして受けることができました。

なし

なし

あなたの研究の面白さは何ですか？

私の研究の面白さは、新型コロナウイルスの診断に革新的で非侵襲的なアプローチを提供する点で「過去に前例がない」という点にあると考えています。音響浮揚を応用した非接触なウイルス回収とHCR法を組み合わせ、患者の呼気から効果的にウイルスを検出する手法を構築しています。この手法自体が従来には全く見られず新規性があり、これによって医療従事者の感染リスクを軽減し、検査の迅速化を可能にします。さらに、既存の手法に比べて高感度であり、将来的な臨床応用への期待ができます。ウイルス検出の革新的なプロセスと技術開発の挑戦に取り組むことは、医学や生命科学の進歩に貢献する面白さを感じさせてくれます。

月にどれくらい、研究室で成果を発表する場所がありますか？

研究室では週に１回、各学生が１か月から１ヶ月半に１回の頻度で成果発表が行われています。教授だけでなく学生同士も意見が言い合える環境であるため、学生一人ひとりが研究の進捗を共有し、フィードバックを受けることで、新たな研究のアイデアを着想しています。また、年に２回の文献紹介では、他の研究やトピックにも積極的に触れ、広範な知識と視野を養う機会となっています。年2回は少ないように思いますが、週に1本は新しい論文で知識を得ることを個人的に取り組んでいます。

待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。

一般的な学生時代に頑張ったことの質問以外に、上記で書いたような予想外な質問が多かったことが印象的です。自己分析をもとに自分らしい回答で答えることを注意しました。

最終面接ということもあり、全体的に緊張感がありました。ただし、圧迫面接のような厳しい雰囲気ではありませんでした。

なし

なし

あなたを色で例えると何色ですか？

私を色で表現するならば、紫色です。赤は意欲や情熱、判断力、青は冷静で洗練された思考を象徴する色だと考えているため、これが融合した紫色は、創造性と理性の両方を共存させることを日頃から意識している私にぴったりな色だと考えています。また、紫色自体にも洗練された知性や調和の象徴という意味があるそうです。私は、サークルの活動などにおいて、周囲との「調和」を大事にし、新しい企画の立ち上げなどを行ってきました。

最近身の回りで起こった面白い話を教えてください。

最近友人がYoutubeをはじめたことが面白い話です。様々な企画を行っていますが、特に面白かった内容は、異種混合バトルという企画でした。それは、大会にも出ているような選手と自分の得意分野で戦うという企画で、最初は大差で一方がリードしていたものの、最終的には接戦になりハラハラドキドキして面白かったです。自分とは全く異なる道を進んでいる友人ですが、新しいことにチャレンジする姿勢は自分も見習っていきたいと思っています。