就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱商事株式会社のロゴ写真

三菱商事株式会社 報酬UP

【21卒】 三菱商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.34146 (2020/6/19公開)

三菱商事株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2020年6月19日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(最大4項目)
A.
・青山学院大学学業成績優秀者表彰で優秀賞(500人中〇位)を受賞。また、法学部成績優秀者を毎年受賞。 ・租税法ゼミで四大学ディベート大会に出場し、史上初の大学三連覇と最優秀チーム賞を同時受賞。 ・テレフォンアポイントメントの長期インターンシップにてメンバー、チームリーダー、人事教育担当の順に経験。 ・高校3年次にロータリー財団の「小さな親善大使」としてエクアドルへ1年留学し、現地校に通った。 続きを読む
Q. 自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みのプロセスが具体的に分かるように記してください。(設問1で回答した経験の中から説明してください。)
A.
インターンシップ先で教育体制を構築し、社内環境改善に寄与した。  昨年、学生総数が250人を超える急激な拡大期を迎えていた。当時、新人教育体制は整っておらず、全ての業務をマンツーマンで指導していたため社内全体が疲弊していた。  私は皆が働きやすく効率の良い組織を作りたいと思い、教育工数削減に取り組んだ。初めに業務を全て記載した教本を作成したが、教本には手順しか書いていなかったため、業務の意図を理解してもらうために人的フォローが欠かせず、抜本的な工数削減には繋がらなかった。  改善策として、全ての業務の意味や目的を加えたマニュアル動画を作成した。また、事前に仕事全体のイメージを持ってもらうために、初出勤前に送る体制に変更した。  結果、教育工数は大幅に削減され、社内環境も改善した。更に、この施策は新人が自分で考え、気づき、行動することに繋がり、能動的な会社にとって価値ある人財を増やすことに繋がった。 続きを読む
Q. 変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。(設問1で回答した経験の中から説明してください。)250-400
A.
 大会優勝という目標に向け、想定問答集をチーム一丸となって作成した。  私の所属するゼミでは毎年大会に出場しており、私たちに史上初三連覇の期待がかかっていた。しかし、「試合にはチーム力という採点項目もあるほど全員で戦わなければ勝てない」と教授に指摘されたにも関わらず、同期はディベートにおける瞬発的な答弁が苦手な子が多く、練習試合では気づけば私がマイクを終始握っていた。  私は全員が瞬発的に答弁できる様に、想定問答集を作ることを思いつき、チームで作成に取り掛かることにした。各々が分野のエキスパートとして分担して想定問題を作成し、その上で私が仮想の敵となり模擬ディベートを行うことで想定問答集の精度を高めていった。  大会当日、想定問答集を元に議論しつつ、更に想定外の質問にも全員がが各分野のエキスパートとして発言することができた。結果、大会三連覇、大会史上初の最優秀チーム賞同時受賞がついてきた。 続きを読む
Q. あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。 150文字以上250文字以
A.
 地域、人種、格差を超えて人々と協働し、新たな価値を生み出す現地に根ざしたビジネスを行いたい。留学時、永遠に関わることのない断絶された格差の存在する社会や、子供達の将来が生まれながらに決まり夢を持て無い現実を目の当たりにした。その中で私は彼らの自立した発展の一助に成りたいと誓ったからである。  その為に周囲を巻き込み、調整する力は勿論のこと、目まぐるしく変化する世界の中で問題の本質を捉える為に全体を俯瞰する能力を身に付け、世界に新たな価値を創造する瞬間を体験し続けていきたい。 続きを読む
Q. あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。(設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。)
A.
エクアドル留学時に人生初の骨折をした。松葉杖をつき不便な生活ではあったが、人々の優しさを一層感じることができた。どんな場面においても笑って楽しく乗り越える私らしさがこの写真では現れていると思う。 インターンシップでチーム優勝を果たした時の写真だ。誰かのために黒子となり頑張ることの幸福感と達成感を覚えた人生で一番嬉しかった瞬間である。どんな時も人に恵まれ、友人に囲まれている私らしい写真だと思う。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱商事株式会社のES

商社・卸 (その他)の他のESを見る

三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 79,706人
売上高 21兆5719億7300万円
決算月 3月
代表者 中西勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1939万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。