【eスポーツ日本1からの挑戦】【24卒】 三菱商事 総合職の内定ES(エントリーシート) No.133238（慶應義塾大学/男性）（2023/10/31公開）

eスポーツで日本1を目指した経験である。私は大学1年生の夏に、自粛期間中の孤独感から脱却すべく、興味のあったeスポーツチームに技術試験を経て入団した。入団後は当初新設チームであった現状からチーム目標の日本1達成を実現するべく、チームメイトと共に、連日連夜6時間~7時間の合同練習を行うことで、個々の技術力強化と目指した。その甲斐あり、チームは順調に昇格できたが、同時に多くの選手に強豪チームからオファーが舞い込むようになった。その後、待遇面から多数の仲間がチームを離れたことで、泣く泣くチームを移籍した。移籍後のチームは前回王者だったこともあり、当初出場機会に恵まれなかったが、日々開催される個人大会に出場し続け、多数の優勝実績と圧倒的な勝負強さを得たことでレギュラーを勝ち取ることができた。その後、日本のトップリーグと日本1を決めるトーナメント戦の両方で優勝し、目標の日本1を達成することができた。 続きを読む

一責任者として空港での水際対策業務の現場体制を変革した経験だ。私は大学2年次より空港での水際対策業務のチーフとして従事しており、多国籍スタッフ約100名が在籍する現場の満足度向上を目指し活動した。この取り組みの契機は月一度の職場内アンケートにおいて職場環境に対して不満と解答したスタッフの数が次第に増加したことである。彼らの労働へのモチベーションの低下は管理体制への支障に直結する上、語学能力の観点から彼らが進んで意見を出しづらい状況にあるというのは元来外国籍を持つ私自身の経験から身に染みて理解していたため、責任者と上層部に原因究明及び新体制の必要性を直訴した。承認後、他の責任者と共に全国籍のスタッフに聴き取り調査を行うことで彼らが改善を望む項目のうち実現可能なものを効率的に洗い出し、それらを元に新体制の立案を行った。その結果、職場環境に対して不満と答えるスタッフ数が当初に比べて1/4まで減少した。 続きを読む

貴社で更なる構想力と実行力を手に入れたい。その背景には「一人でも多く、他者の理想実現に貢献できる人間になりたい」という想いがある。人生を通じて他者の為に考え行動することは大切にしており、空港での水際対策業務の責任者経験を機にこれらの能力の重要性を再認識した。貴社は国内外で圧倒的なプレゼンスを持つことから、地域や規模を問わず顧客の為であれば経営から現場までの全てを担っている。私は多岐に渡って構想力と実行力が問われるこの環境下で、現状の力に更なる磨きをかけ貴社をNo.1であり続けさせられる存在になりたい。 続きを読む