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【会話重視で差をつけろ】【18卒】TDCソフトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4032(東洋大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の東洋大学の先輩が書いたTDCソフト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TDCソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒TDCソフト株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. 座談会・懇親会
  6. WEBテスト
  7. 独自の選考
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

秋ごろに選考が始まり年内には内々定が出たが、4月中旬ごろまで待っていただけて気のすむまで続けていいというスタンスだった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

1次面接では普通の面接というよりは会話形式の変わった面接なので、あまり話す用意をし過ぎてしまうとかえってうまくいかない場合もあると思います。したがってある程度いいたいことを頭で整理だけしておくほうが上手に話せると思います。また、会話形式だからこそ自分が話している時だけでなく面接官が話しているときのリアクションなどは気を付けたほうがいいです。また筆記に関しては、ボーダーラインが高くないので必要以上に警戒しないで落ち着て解くことが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

面接官はなんでこの会社なのかというよりはなんでこの業界なのか、学生時代はどんなことをやってきたのかといった内容のほうが掘り下げて質問してきました。なので、自身の強みをよく理解してその長所にこの業界を選んだ理由などに絡めて話せると評価が高くなると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考スケジュールが全体的にみてもかなり早いので、他の業界を受ける人でも選考になれるという意味ではいいが、早くて慣れていない分準備が万全に行うことができないのでこの会社を第一志望にしている学生は前もって準備するといいと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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TDCソフトの 会社情報

基本データ
会社名 TDCソフト株式会社
フリガナ ティーディーシーソフト
設立日 1963年12月
資本金 9億7040万円
従業員数 2,163人
売上高 352億4200万円
決算月 3月
代表者 小林裕嘉
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 36.6歳
平均給与 611万円
電話番号 03-6730-8111
URL https://www.tdc.co.jp/

TDCソフトの 選考対策

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