【予想外の質問にも即答！】【24卒】オービックの総合職の2次面接詳細 体験記No.51665（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

控室に案内されたのち、他社選考状況のアンケートを記入。そのあと資料を渡され、交通費をいただいて案内されるのを待つ。

笑顔でハキハキ話すことを一次面接同様心がけていました。この面接で落ちてしまったため、評価されたポイントは不明です。希望職種についてのロールプレイングのようなものもあったため、予想外の質問にも答えられる企業研究が必要だったと感じました。

一次面接に比べると厳かでした。企業理解や業務理解についての質問が多く、対策の必要性を感じました。笑顔の場面もなくはなかったです。

なし

就活会議、ワンキャリア

オービックの強みは何だと思いますか。

御社の強みは2つあると考えます。まずは、ワンストップソリューションです。ワンストワンストップソリューション、3点あると考えます。お客様目線では「お客様に寄り添える（安心と品質の高い製品が提供できる）」組織としては、「企業・業界への知識やノウハウが自社に蓄積されていく」働く人としては、「意見が言いたいときにすぐいえる、リアルタイムで情報が知れる」です。2つ目は、経営課題の解決にまで踏み込み、お客様企業の成長に貢献している点です。

自信が営業として必要なスキルは何だと考えますか。

３点あると考えます。まず、お客様企業の課題を見つけたり、経営課題に踏み込んでいったりするために、まずは業界への知識を増やしていく必要があると考えます。常日頃から業界について社会の動きについて目を向ける必要があると思います。2つ目は、経営層にも時にはＮＯを言える力です。経営者にひるむことなく、こちらの方が良いと考えた場合には、経営者の判断を正し、より良い方向に導くことも大切だと考えました。当然、否定をするには根拠が必要ですので、1点目に申し上げました通り、知識を増やすことが最優先事項となると考えます。3点目は数字に強いことです。財務諸表から経営課題を見つけていくことは避けられないため、数字を読み解く力は必要であると考えます。