【忍耐強いランナー】【24卒】オービックの総合職の1次面接詳細 体験記No.56725（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

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高校までも陸上をやっていたことや、大学で一つのことに忍耐強く取り組んだ経験が評価されたと感じている。

穏やかな雰囲気での面接だった。質問をする際も、自分の魅力を引き出そうとしてくれているようにしてくれていた。

物腰のやわらかい印象を受けたと言われた。また、体育会の部活動経験があることから、体力や忍耐力がある点を評価された。

ワンキャリア、就活会議

オービックのSEで求められる力は何か。

まず基礎的なIT知識は必要だと考えています。また、業務内容やお客様の要望を正しく理解してシステムに落とし込むための論理的思考力や、関係者間で正しく開発内容を理解し、協力するためのコミュニケーション力やマネジメント力が必要だと考えています。更に、それぞれの業界のお客様に関する業務知識も身に付けた上で、お客様に提案するための提案力が求められていると考えています。また、これらに加えて、御社独自で求められるものとして会計知識があると思います。

学生時代に注力したことを教えてください。

サイクリング部の部長として、部員の欠席率を低下させたことです。当時、部員の部活動への参加意欲が低下しており、部員40名のうち欠席率が4割を超えてしまう問題がありました。そこで、まずは欠席した部員一人一人にヒアリングを行って原因を探りました。すると、「活動が毎回同じルートで退屈だ」という意見が多く得られました。この課題を解決するため、私は他の部員と相談しながら活動内容の幅を広げることに注力しました。具体的には、観光地やサイクリングコースに出かける活動を新設することで、部員のやる気向上に務めました。その結果、2か月後には欠席率を1割未満に抑えることができ、部全体の活気を取り戻すことに成功しました。