2024卒の先輩がオービック総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接からは対面での面接でした。マスクの着用は任意でした。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
交通費を精算し、アンケートを記入し、面接まで待機室で待機。呼ばれたらノックをして入室し、面接開始。終了後はそのまま帰宅した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面なので、言葉だけではなく、挙動や人柄も見られているような感覚を受けた。また、会社に対する理解は一次面接から一貫して評価されているように感じた。
面接の雰囲気
広い部屋で部長と対面面接ということで、緊張感があった。面接官は最初に緊張しなくていいというような声かけを行って下さり、雰囲気も厳かではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
3次面接で聞かれた質問と回答
他社で選考が進んでいる企業とオービックとの違いは何か。比べたときに、オービックを選ぶ理由は何か。
他社ではBIPROGYの選考を受けております。BIPROGYで特に魅力に感じた点は、人材教育制度が手厚い点です。私はITスキルが無いため、初心者でもスキルを身に付けられる手厚い教育制度と社員の人柄の良さに魅力を感じ、BIPROGYを受けました。ただ、御社でも新人研修が半年間あって人財育成に力を入れていることや、これまで関わってきた社員や社長の人柄に惹かれ、この点は御社が劣ることはないと思っています。また、そのほかの社風やSEとしての関われる範囲の広さ、成長性・収益性などにおいても御社の方が勝っていると考えています。
これまでで一番粘り強く取り組んだことは何か。
苦手だった数学を克服し、第一志望に合格した経験です。私は高校1年の頃から大阪大学の人間科学部を志望していましたが、現役時の大学入試では大阪大学の二次試験の数学の点数が極端に低く、不合格でした。しかし私は第一志望に合格する目標を諦めず、浪人をして数学の対策に注力しました。具体的には2つの工夫を行いました。1つ目は、週間計画を立てて毎日数学の勉強時間を多めにとるようにしたことです。計画によって数学を後回しにすることを防ぎ、確実に勉強時間を確保しました。2つ目は、積極的に先生に質問を行ったことです。少しでも疑問点を残さないようにするため、授業後はノートを見直して分からない点を質問するように意識しました。その結果、次第に数学に対する苦手意識が無くなり、模試の数学でも良い点数が取れるようになりました。そして、浪人時の入試では二次試験の数学で満点を取り、大阪大学に合格することができました。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
