2023卒の先輩が書いたタマホーム総合採用コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タマホームの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒タマホーム株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合採用コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は、第一志望の企業から内定が出たためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、すぐに内定辞退してしまったため、企業のスタンスや承諾検討期間は詳しくはわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業の志望度が高く、内定が欲しい場合は、インターンシップに参加することをおすすめします、なぜなら、インターン参加者は全員、本選考のグループディスカッションが免除されるためです。ただ、インターンシップは2種類あり、両方に参加した人のみが優遇されるます。インターンシップに参加するための選考はなく、先着順で予約するのみなので、2種類のインターンシップに参加できるように早めに行動することが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出た理由としては、志望度の高さをしっかり伝えることができたところと、ハウスメーカー業界の営業職の大変さをしっかり理解していたところが評価されたからだと思います。この企業は熱い想いを持った人が多いと思うので、自分の言葉で想いを伝えることが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
各選考を受けた後(1次、2次面接後)に、マイページからアンケートのお願いがきます。そこで面倒くさがらずに、しっかり答えたほうが印象がいいと思います。また、志望度も問われますが、低くても高めに答えるほうがいいと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに内定辞退してしまったためわかりません。
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タマホームの 会社情報
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 2008億1700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 伸弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
