【18卒】ソフトバンクグループの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4185（京都大学/男性）（2017/12/14公開）

男性の育児休暇について意見をまとめてください

初めに自分の意見をまとめる時間が少しあり、その後話し合いでした。賛成・反対あるにせよ、考える時間があるため、ちゃんと建設的に自分の意見を述べることは前提で、議論をまとめられるかをみているという感じでしょう。

ソフトバンクに入ってからのキャリアのイメージ・目標をどれだけ描けているかはかなり見ている気がしました。

年配の男性が面接官でした。大変物腰が柔らかく、とても話しやすい空気をつくっていただけました。しっかり学生の人間性を見ているようでした。

ソフトバンクに入って5年後どうなりたいですか。

私が最近気になっているものに、RPAがあります。ソフトバンクは早くもRPAを社内に取り入れており、今後もIT化のトレンドの先を行くと思います。人の煩雑な定型業務を自動化してさらに生産性をあげてくれるRPAには、私自身、非常に可能性を感じており、期待しております。そこで、私は入社後まずは、全国各地のキャリアショップでいち早く成果を上げ、上のポジションにつき本社の配属として4年目までに戻ってきます。そしてRPAの店舗導入に携わり、社員の負担を減らして生産性をあげて会社全体のさらなる成長に貢献します。そうすることで、社員はさらなる別の新たな仕事ができるようになります。また、この実績を引っ提げ、他社へのコンサルティング営業をしたいです。

学生時代頑張ったことを教えてください。

学生時代頑張ったことは、アメリカンフットボール部での活動です。最も頑張ったのは間違いなく身体作りです。入部時60kgしかなかった私は、試合に出るには体重増量が絶対条件でした。そこで私はトレーナーに相談しながら練習以外の部分でトレーニングと食事に励むことにしました。具体的には部位別にメニューを空きコマにこなし、食事を1日に5回取るようにしました。そして細かな計測を週単位で行い目標数値と照らし合わせることを続けました。結果、3年時に体重は100kgに到達し公式戦初出場を果たしました。このように、頑張ったことを伝えましたが、個人の努力だけではなく、チームでした自分の役割も話せたらよかったかもしれませんね。