イーグランドの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全7件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問内容を3つはじめに言われる→一人ずつ答える【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】面接経験はあるか等のアイスブレイクがあり、またはじめに質問内容を全て言ってくださったため、話しやすかった。【学生時代に頑張ったこと】サークルの行事の集客力向上に尽力しました。私は○○を学ぶサークルに所属しています。しかし、学生の○○は○○と比較してお客様が少なく、学生の○○人口も少ない傾向にあります。そこで、関東学生○○連盟という団体の○○にて、新たな取り組みを提案しました。他大学の○○部に協力を仰ぎ、会場でお客様に○○を出すというものです。○○の融合により、それまで○○への関心が薄かった方も○○に来てくださり、来場者が前年の1.5倍になりました。多くの方に作品を見ていただけたことで、自分の作品制作への意欲も向上しました。所属する場所だけでなく、他のコミュニティとの交流の輪を広げていくことの大切さを実感し、視野が広がりました。【学生時代に頑張ったエピソードの中で苦労したこと】特に苦労したことは、○○の出展者を集めることです。例年の○○と比較し、出展者がなかなか集まらないという問題がありました。○○とのコラボイベントと言っても、○○がメインだったため、出展数が一定程度なければ形にならないという状況でした。原因としては、新しい試みのために会場を例年とは異なる場所にしたため、例年参加していた大学が消極的だったということが考えられました。そこで私は、例年参加している大学にこだわらないという方針を決めました。SNSのダイレクトメールを用い、連盟に参加していない他大学の○○部にも声がけを行いました。また、個人的な知り合いにも協力を仰ぎました。最終的に、目標としていた出展者に無事到達し、イベントを実現することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接だったため、自分の話が長くなりすぎないようにした。かつ、伝えたいことは伝えきるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に面接官の紹介があり、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】学生1人に対し面接官が3人だったため、やや緊張感があった。オンラインかつ面接官はマスクをしていたため、表情がわからなかった。【自分の強みはどんなところか】組織全体のことを考えて行動できます。大学では○○サークルに所属し、○○の責任者を務めました。しかし今年度、すべてのサークル活動が停止し、危機感を持ちました。私は責任者として、活動を維持させることが自分の使命の一つだと考えました。そこで○○の部員全員とコミュニケーションをとった結果、交流の場が必要だと感じ、私が提案したのが「○○」です。部員が○○の写真を共有し、互いにアドバイスするというものです。この企画により、3ヶ月ぶりに活動が再開しました。現在も2週間に1度、○○を行っています。このように、使命感を持つことで、部の活動を活性化させることができました。今後も強みを活かし、全体に目を配りながら自分の仕事を全うします。【仲の良い人や親から何と言われるか】仲の良い友人から母親などからは、よく「冷静だ」と言われます。あるとき、私の友人同士が喧嘩をしてしまったことがありました。その友人たちとは私を含め3人で仲が良かったため、どちらの友人からも相談されました。しかし私は、どちらかのみの味方をしてしまってはまた3人で仲良くすることは難しくなってしまうだろうと思い、またどちらにも非があったと感じたため、一方の肩を持つことはしませんでした。その上で、両者に対し「相手に悪いところがあったとしても、自分から謝った方が良いと思う。」と伝えました。結果として、私を介さずとも、友人同士で仲直りをすることができ、今では3人で仲良くすることができています。このように、客観的な視点に立つ点を「冷静だ」と評価してもらっているのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンライン面接である上、面接官がマスクをしており、話が聞き取りにくいことがあったため、注意深く耳を傾けるようにした。