【付加価値と成長を共に】【23卒】 東海東京フィナンシャル・ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.74015（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

貴社を志望する理由は三つある。一つ目は地方銀行との連携だ。私はネット証券の普及などからこれからの証券会社はより付加価値が大切になってくると考える。地方銀行との連携によって証券業務だけでなく、銀行業務の紹介も可能にすることでより付加価値を与えられる点に魅力を感じた。 二つ目は商品だ。独立した証券会社であることからグループ会社などの忖度なしでお客様に本当に良い商品を紹介できるからだ。 三つ目はデジタル化だ。従来のやり方を遵守する企業が多い証券業界でデジタル化が進んでいることに衝撃と魅力を感じた。私は貴社に入社することで、ニーズの変化に対応し、お客様の役に立つと共に自分自身の成長に繋げたい。 続きを読む

強みは「いかなる場所でも明るく温かい雰囲気を作れること」だ。私は長期インターンシップでサステナブルの商品を普及する企画案の作成に取り組んだ。そこではグループごとにスケジュールを立て、行動していたが、低学年のモチベーションが低く、ミーティングの不参加や分担作業の未提出が目立った。そのため、チームの雰囲気が悪くなっていった。私は雰囲気作りのため、ミーティングの始めに雑談を挟むことや高頻度の意思確認などを意識的に行った。その結果、段々と低学年も積極的になり、最終フィードバックでチーム感を褒めていただけるまでになった。 弱みはケアレスミスが多い点だ。具体的には、アルバイトでお客様に別の商品をお渡ししてしまったことがある。私は特に急いでいると確認が不十分なこと気付き、商品をお渡しする前にタグの確認を習慣付けました。似たような経験が他にもあり、その度に新たな習慣を作り予防しています。 続きを読む

リテール営業を希望するため、オープン採用を志望する。理由は二つある。 一つ目は、お客様一人一人に直接向き合いたいからだ。〇〇が〇〇の〇〇をしている姿を幼い頃から見ている中で、病院や相続など保険に直接関わりの無い事まで勉強し、親身に相談に乗っている姿が印象的だった。その姿を見て私もお客様に直接向き合い、良き相談相手になりたいと考えている。 二つ目は、自分自身が付加価値となるからだ。私は商品を通じて間接的に人の為になる仕事よりも、自分自身が付加価値となり、成績が数字として出る仕事の方がやりがいを感じる。高校時代の塾でも順位や点数が貼り出される方がやる気が増した。 以上の理由からオープン採用を志望する。 続きを読む