【18卒】ケンコーマヨネーズの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4055（北海道大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

あなたの強みを1つ教えてください。（35文字以内）/その強みが現れたエピソードを2つ教えてください。（300文字以内）/あなたが食品業界に興味を持ったきっかけについて、実体験をふまえて教えてください。（200文字以内）

相手にわかりやすい文章構成や内容になっているかを意識しながら作成しました。また、先輩に添削をしていただきました。また、説明会で聞いたことなどを盛り込みました。

エントリーシート通過者のみの説明会と筆記試験があった。筆記試験の存在は知らされていなかったので対策は行わなかった。

説明会の内容のテストと算数の問題。

4人の学生が面接をしたので時間配分に気を配りました。特に一番端での面接であったので、長くなりすぎないように気を付けました。

フランクな面接でした。4人の学生がいて、30分という時間でしたので一人当たりの時間は少なかったです。また、職種が混じっての面接でした。

自己PRを強みを交えてお願いします。

常に相手の視点に立って物事を捉えることができます。私はこの強みを活かし、個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に合わせた教え方を試みました。集中力が欠けやすい生徒には解説の合間に質問をする、時には勉強以外の話で気分転換させることで９０分の授業の質を上げる工夫をしました。数学が苦手な生徒には口頭だけで説明せず、図や式を書いて解説し、再度同じ問題を復習してもらい解き方の定着を図りました。その結果、生徒から「点数が上がった」と言われたり、教室長から「教え方が上手だね」と言われたりしました。このように相手の特性を理解し、その人に合わせたコミュニケーションをとることは重要であり、社会においても活かすことが出来ると考えます。

学生時代に頑張ったこと。

1部リーグ昇格を目指した部活動です。中学校からバドミントン部に所属し大学でも力を入れていました。しかし、大学の部活はレベルが高く入部当初はレギュラー争いすら参加出来ませんでした。現状を打破しなければならないと思い、勝てない理由を考えると、辛い練習をこなすことに精一杯で、自分がミスする理由を考えず練習している事に気付きました。そこで次の2点を実践し同じ練習時間でも周囲より質の高い練習ができれば、レギュラーに入れると考えました。１練習中に気付いた点や周りに指摘してもらったことをノートに記録しておく、２次回練習時に必ずノートを読み直し意識して練習に取り組む。これらを毎日の練習で行い２年間続けた結果、３年生の秋にレギュラーとして２０校以上が出場する中、上位５校までしか入れない１部リーグ昇格に貢献しました。この経験から、目標を達成するためのプロセスを考え、それを継続して実行する力を得ることができ、現在も研究や就職活動に活かしています。

先輩からいただいた参考書で問題演習を行いました。また、企業によって特徴がある可能性も考えられたので、先輩から情報を得ました。

言語・非言語

グループワーク

数式ゲームを行なった。数字や記号が書かれたパネルが複数枚各グループにおいてあり、数式をいくつか完成させてその答えの数字が大きくなるようにするというものであった。

性格診断であったので特に対策は行わなかった。

性格診断

会話が盛り上がったことがよかったかなと思います。質問に対して、端的に答えられたことが評価に繋がったと思います。

非常に話しやすい雰囲気の面接でした。特に研究の方がバドミントンをやられていて、会話が盛り上がりました。

食品業界を志望している理由。

私は昔からおいしいものを食べることが大好きでした。そのため、当時から漠然と将来は食べ物に関わりたいと考えていました。また、私はこれまで１０年以上部活動に打ち込んできており、その中で食事の中身について考えたり、サプリメント等を摂取したりすることが多くありました。すると、次第に栄養成分やその体内での作用機序に関心を抱くようになりました。これらの理由から大学では食品の健康機能性に関する研究を行っています。このような経緯から、私は将来、食を通して人々の笑顔に貢献できる仕事をしたいと考えるようになりました。「食」は年齢や性別、地域に関わらず誰もが必要とするものです。私はこの「食」を通して世界中の人々に貢献したいと考えており、食品業界を志望しています。

周りを巻き込んだ経験を教えてください。

部活動で０から練習環境と信頼関係を築き上げました。
中学校からバドミントン部に所属しており、大学においても力を入れていました。しかし、私の学部はキャンパス移行があり、部員と共に練習することが出来なくなりました。移行先には練習相手や場所もなく０からのスタートでした。しかし自分にはレギュラーを勝ち取り、チームの1部リーグ昇格に貢献したいという目標がありました。
そこで近くの大学や３つの社会人チームに連絡を取る、市民大会会場で直接交渉することによって毎日練習ができる環境を作り上げました。特に大学での練習において、初めの頃は互いに遠慮がちでしたが、私が必死に練習に取り組んでいく中で練習メニューの相談を受けたり、練習以外でも交流をもったりするほどの信頼関係を築くことが出来ました。また、時には他大学の私が意見をぶつける中でそのチームの練習の雰囲気も活発になりました。移行先ではこのような環境で練習をさせて頂き、その結果、３年生の秋にレギュラーとして２０校以上が出場する中、上位５校までしか入れない１部リーグ昇格に貢献しました。

最終面接ではありましたが、雰囲気が非常に明るく、会話が尽きないような面接だったことが評価につながったと考えています。

面接の前に人事の方とお話しすることができ、少し気持ちが楽になりました。役員の方々も気さくな方々で非常に楽しく面接することができました。

企業選びの軸は何ですか。

就職活動の中において私は、その企業で働く人々や社風を重視して会社を見るようにしています。私は、会社を成り立たせるのは人であると考えています。アイデアを生み出し、それを形にし、スケールアップをして、販売する。それは全て人が行うからです。また、働く環境は仕事をしていく上で、自分だけでなく会社の成長にも密接に関わる部分であると考えています。人の成長なしに会社の成長はないと思います。そのため、選考を通じてお会いさせていただく方々の人柄や自分が感じ取れる雰囲気というものは、その会社自体を反映していると考えており、自分自身の肌で感じ取ることができる、何か想いのようなものを大切にしながら企業を選択するようにしています。

あなたの特性を会社にどのように活かせますか。

私は研究活動や部活動を通じて、問題に直面しても客観的視点から改善策を考え、乗り越える力を培いました。貴社は商品のラインナップが非常に豊富であり、新商品の開発においてもスピードが求められると考えます。また、メニュー開発専門の部署があることを活かして、一つの商品から多種多様なメニューが数多く提案されます。このような中では問題に直面することや失敗することもたくさんあると考えます。しかし、私は自らの強みを活かし改善点を見いだすことで問題を解決したり、失敗を次に生かしたりすることが出来ると考えています。そして、よりよい商品の開発やお客様が納得するような商品の開発につなげることができると考えます。この強みをぜひ貴社のこれからの成長に使わせて頂きたいです。

内定をいただいたあとも、6月中旬ごろまで就職活動を続けさせていただきました。非常に理解がある人事の方であり、企業だという印象があります。

企業説明会に参加することでどのような会社なのか、またどのような社員の方々が働かれているのかを深く知ることができると思います。また、業務用商品を扱う会社ですが、学食や飲食店のアルバイト先などで見ることがあるかもしれません。そのような方は実際にお話しされるといいと思います。グループワークはグループの結果やリーダーをやるかどうかなどには左右されていません。積極性や協調性、まとめる力などが関係しているかもしれません。

企業によって求める人物は違っているので一概には言えません。しかし物事を論理的に、端的に話すことは非常に重要であると感じました。また、説明会で聞いたことや感じたことを話すことができたことも良かったと思います。入社後のやりたいことを具体的に話すことも重要であると思います。

最終面接は執行役員の方々がすごく気さくな方々なので、一緒に楽しく会話することを心がけました。説明会での筆記試験は、説明会を聞いていないと答えられないようなものも含まれます。しっかりと説明会の内容を覚えた方がいいです。