【18卒】森永製菓の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3762 （2017/12/13公開）

卒業論文及び研究テーマと内容をご記入ください。（200字以内）/食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。/学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。

自分のエントリーシートを先輩に見ていただき添削していただいた。他人の視点からエントリーシートを見ることで相手に伝わりやすいかなどを指摘してもらった。

新たにレストランをオープンするのに適する場所を議論してください。

自分の意見を根拠をもって発言している点が評価されたようです。また、議論することが重要であったのですが、早くから結論を出してしまったところは減点対象でした。

大きな声ではっきりと伝えるように心がけました。質問への回答に関して深堀りされても、自分の言葉で詰まりながらも答えることができた。

淡々と質問をされ、答えたことに対してさらに掘り下げられるというようなものでした。緊張感が漂うような雰囲気ではありませんでした。

学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。

1部リーグ昇格を目指した部活動です。中学校からバドミントン部に所属し大学でも力を入れていました。しかし、大学の部活はレベルが高く入部当初はレギュラー争いすら参加出来ませんでした。現状を打破するために勝てない理由を考えると、辛い練習をこなすことに精一杯で、自分がミスする理由を考えず練習している事に気付きました。そこで次の2点を実践し同じ練習時間でも周囲より質の高い練習ができれば、レギュラーに入れると考えました。１練習中に気付いた点や周りに指摘してもらったことをノートに記録しておく、２次回練習時に必ずノートを読み直し意識して練習に取り組む。これらを毎日の練習で行い２年間続けた結果、３年生の秋にレギュラーとして２０校以上が出場する中、上位５校までしか入れない１部リーグ昇格に貢献しました。この経験で目標を達成するためのプロセスを考え、それを継続して実行する力を得ることができ、研究や就職活動に活かしています。

日頃から心がけていることは何ですか。

常に相手の立場に立って物事を考えることを心がけています。個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に合わせた教え方を試みました。集中力が欠けやすい生徒には解説の合間に質問をする、時には勉強以外の話で気分転換させることで９０分の授業の質を上げる工夫をしました。数学が苦手な生徒には口頭だけで説明せず、図や式を書いて解説し、再度同じ問題を復習してもらい解き方の定着を図りました。その結果、生徒から「点数が上がった」と言われたり、教室長から「教え方が上手だね」と言われたりしました。このように相手の特性を理解し、その人に合わせたコミュニケーションをとることは重要であり、社会においても活かすことが出来ると考えます。

堂々と受け答えをすることができた点がよかったと思います。また、会社に入社してからどのように働いていきたいかということをしっかりと将来的なところまで話すことができたのがよかったと思います。

厳かな雰囲気の部屋で行われたので少し吞まれかけたが、執行役員の方々が非常に優しかったので楽しく面接をすることができた。

企業選びの軸は何ですか。

私は、企業で働く人々や社風を重視して会社を見るようにしています。私は、会社を成り立たせるのは人であると考えています。アイデアを生み出し、それを形にし、スケールアップをして、販売する。それは全て人が行うからです。また、私は働く環境は仕事をしていく上で、自分だけでなく会社の成長にも密接に関わる部分であると考えています。人の成長なしに会社の成長はないのではないかと思います。そのため、選考を通じてお会いさせていただく方々の人柄や自分が感じ取れる雰囲気というものは、その会社自体を反映していると考えており、自分自身の肌で感じ取ることができる、何か想いのようなものを大切にしながら企業を選択するようにしています。

あなたの強みとそれをどのように会社で活かしたいか。

私の強みは周りを巻き込みながら目標に向かって努力することができることです。私はこの強みを活かしウイダー事業部の営業職として「スポーツ×栄養」という点から貴社の発展に貢献したいです。最もお客様に近い現場で、トップアスリートや部活動に取り組む学生、さらにはあまり運動を行わない人から吸収したニーズ及び客観的に捉えたニーズの変化を社内にフィードバックします。そして、商品開発部やマーケティング部、さらには生産部と積極的にコミュニケーションをとり、商品の改善や新商品の提案に積極的に関わっていきたいです。そしてより良い商品を全国に届け、魅力を伝えていくことによってウイダーの利用シーンの拡大につなげていきたいと考えています。そして、将来的にはウイダー事業の中核を担う人材として、海外の人々にもウイダーを展開していく役割を担いたいと考えています。

内定の通知は6月の中旬以降であったため、長く待っていただくことはできなかったが、面談の機会を設けてくださった。

企業説明会に参加することでどのような会社なのかを深く知ることができると思います。また、幅広いカテゴリーの商品を扱っている会社ですので、できれば自分で実際に食べてみることで、商品について話をする際に、より説得力のある話をすることができると思います。グループディスカッションが非常に情報量が多いです。そのため、情報の全体像をいち早くつかみ、根拠をつけて発言をする必要があります。グループディスカッションが最も難しいと感じました。

企業によって求める人物は違っているので一概には言えません。しかし物事を論理的に、端的に話すことは非常に重要であると感じました。また、説明会で聞いたことや感じたことを話すことができたことも良かったと思います。入社後のキャリアプランのようなものを話すことも重要であると思います。

グループディスカッションが非常に難しいです。最初に資料を渡されるのですが、その情報量が非常に多いです。そのため、全体像を早くつかむ必要があります。焦って適当なことを言わず、根拠をもって発言をすることが評価につながります。