【モチベーション向上の魔法】【22卒】 三井住友信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45061（名古屋大学/女性）（2021/5/17公開）

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唯一の競技経験を持つマネージャーとして、「退部者ゼロ」に取り組んだことである。私が所属する部活では、年間を通して2割弱の部員がモチベーションの低下を理由に辞めていた。このことに問題意識を持った私は、自身の競技経験者としての強みを生かし、選手とマネージャーの両方が意欲的に練習に取り組むための工夫をした。選手にはより的確で客観的な助言が必要だと考え、動画撮影によって選手のフォーム改善に努めた。また競技経験や学年問わずマネージャーが選手と関わることのできる環境が必要と考え、練習メニューに説明や自身が得た知識を書き加えた。上記の取り組みにより、各部員が課題や目標を強く意識するようになり、部員同士がモチベーションを刺激し合う環境が生まれた。その結果シーズンを通して退部者は0人となった。目標の達成を目指して徹底的に部員と向き合う私の姿は、マネージャーにつきまとう雑用のイメージを払拭する契機となった。 続きを読む