【寄り添いと信頼で創る未来】【24卒】 三井住友信託銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.124988（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

〇〇を企画した際に、同級生と後輩の〇〇役として約40名の組織の士気の一致に貢献したことだ。当初、例年の倍の200名の集客を目標に掲げたが、同級生と後輩の間には活動に対する明らかな温度差があり、過去の失敗を課題解決に活かせると考えた。原因は組織内でイベント開催の目的を共有できていない点と同級生の後輩に対する理解が乏しい点であると考え、2つの施策を行なった。1.会議毎に〇〇開催の目的を全体で確認し、意識づけることを提案・実行する。2.私が後輩と定期的に面談する中で悩みや不安を聞き、同級生にその情報を共有して後輩への理解を深めてもらう。結果、組織全体で目的意識を持ち、かつ、同級生が後輩の視点に立って行動するようになり、半年間で一人も欠けることなく活動し、当初の目標を大きく上回る約350名が〇〇に参加した。この経験から一人ひとりに寄り添い、対話を重ねる重要性を学んだ。 続きを読む

資産の困りごとのできた際、一番に顔が思い浮かぶ行員でありたい。この思いを実現するために貴社を志望する。私は学生団体において新入生の学生生活のスタートを支援した経験から、豊かな暮らしの手助けをすることにやりがいを感じた。貴社では信託銀行の強みである幅広いソリューションをワンストップで提供できることに加えて、お客さまと一から信頼関係を構築することができるため、困った際に真っ先に頼られる行員になることができると考える。そして、「人材育成No.1金融グループ」を掲げる貴社で、事業を跨いだ複数の専門性を身につけ、最適なソリューションを提供することでお客さまの豊かな生活を支えていきたい。 続きを読む