三井住友信託銀行のインターンES（エントリーシート）一覧（全281件） 4ページ目

１つ目の理由は信託業務に対して理解を深めるためだ。幅広い事業領域を持つ信託銀行はお客様の人生におけるトータルサポートが可能で、長期間寄り添うことが出来る点に魅力を感じている。２つ目の理由は、貴行の社風を知るためだ。直接社員の方々と関わることで、貴行の価値観、働き方を知って働くビジョンを明確にしたいと考えている。特に、業界ナンバーワンの貴行で多くの経験値を得て、自分に足りない能力や知識を把握したい。 続きを読む

私は、他人に寄り添い、責任感を持って問題解決する「ホスピタリティ」が強みである。実際に、家庭教師をした際に、不登校の生徒の課題を解決することに最も力を注いだ。会話するうちに、生徒は、集団になじめなかったり学習面で後れを取ったりした経験から、人と話すことや勉強自体に苦手意識があるという課題に気付いた。その苦手意識の改善が私の役割と考えた。解決策として、2つのことを行った。1つ目に勉強を楽しいと思わせるモチベーション管理、2つ目に発言しやすい環境作りだ。具体的には、分からない状態を慢性化させないために暗記科目等はすぐに解答を教えること、オーバーリアクションでしっかりと褒めること、生徒の趣味をリサーチすること、家庭内で授業についての話題が出るように保護者にもアプローチすることなどの工夫をした。結果、生徒は自分のことを話したり、授業でも質問したりするようになり、勉強に対する姿勢も前向きになった。 続きを読む

【留学で培った組織マネジメント力】 【挑戦】　私は小中学校の頃、野球部の主将としてチームをまとめる経験がありましたが、海外においても同様の力が通用するか試したいという気持ちからイギリス留学のリーダーに立候補しました。面識のないメンバーを一致団結させる為には共同作業が必要だと考え、外国人学生に向けた日本文化を伝えるイベントを立案しました。 【成長】　自分一人ではなく、全員でイベントを制作することを大切にし、異なる考えを持つ留学メンバー25名の適任ポジションを考慮しました。企画案の意見が割れるなど想像以上に苦慮しましたが、企画の入念な打ち合わせや英語での会場使用許可交渉など様々な困難を乗り越え、全員が「企画の成功」を目指し一丸となった結果、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。この留学で組織のマネジメントに尽力したことは大きな成長につながったと自負しています。 続きを読む

私は数字にシビアな環境で仕事をする行員こそ、常に自分自身を鼓舞し成長できる仕事だと考えます。その中でも銀行業務に加え不動産などの信託業務を行う貴社に魅力を感じています。インターンシップでは幅広い領域を扱う信託業務の理解を深め、社会人として現在の自分に足りない能力を見つけることができると考えました。お客様にワイドな視点で提案する点に共感し、私も貴行が成長する担い手となりたいと思い志望いたしました。 続きを読む

私は”熱意”を軸に就職活動を行っています。熱意を持って働くことは人生を幸せにするだけでなく、私の将来の理想像に繋がるからです。その上で、貴行や信託銀行の理解を深め、貴社で活躍されている方々の考え方や熱意が学べると考え、本インターンシップ参加を志願します。社員の方々の思いや考え方を肌で感じることで、貴行で働くにあたって必要な考え方や足りない要素を明確にし、今後の就職活動の指針にしたいと考えています。 続きを読む

私は営業の長期インターンで、事業リーダーとして事業黒字化に注力した。私が入社した時は月約５０万円の赤字事業だった。その状態から黒字化を目標に以下の2点に取り組んだ。 １つ目が自身の営業成績向上、２つ目がインターン生全体成績向上だ。 まず個人成績向上のためには、営業での反省点を減らすことが必要だと考えた。反省点を減らすため、上長にフィードバックをもらいながらPDCAサイクル回すことを意識した。このサイクルを回すことで徐々に営業での反省点が減り、それと反比例する形で営業成績が向上した。 次にインターン生全体の成績向上のために上記サイクルを約２０名のインターン生全員に提案し、ルーティン化した。ルーティン化されると徐々にチーム成績も向上し、6月、黒字化を達成した。 私はこの経験から２つの能力を得た。１つ目が課題を戦略的にやり抜く力、２つ目が、周りを巻き込みチームとして成果を上げる力だ。 続きを読む