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三井住友信託銀行株式会社

【信頼と成長を支える】【23卒】三井住友信託銀行のAコース(地域限定型)の本選考体験記 No.33106(非公開/女性)(2022/7/5公開)

三井住友信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友信託銀行株式会社のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • Aコース(地域限定型)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • リンナイ
  • カネカ
  • パナソニックホールディングス
  • 三井住友海上あいおい生命保険
  • SMBC日興証券
  • 三井住友海上火災保険
  • LIXIL住生活ソリューション
  • 明治安田生命保険相互会社
  • マイナビ
  • ソニー損害保険
  • セブン銀行
  • エン
  • SOMPOひまわり生命保険
  • 東京海上日動あんしん生命保険
  • ぐるなび
  • みずほ証券
  • 三井住友信託銀行
  • 楽天グループ
  • auじぶん銀行
  • みずほフィナンシャルグループ
  • 損害保険ジャパン
  • ほけんの窓口グループ
内定先
  • 三井住友海上火災保険
  • パーソルキャリア
  • 三井住友信託銀行
  • Works Human Intelligence
入社予定
  • 三井住友海上火災保険

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はすべてオンライン

企業研究

なぜ金融業界を志望し、なぜ信託銀行業界を志望し、なぜ三井住友信託銀行を第一志望としているのかを論理的に話す必要がある。また、同業他社の三菱UFJ信託銀行との違いをはっきりと言語化できるようにした。選考のなかでも,なぜ三菱信託ではないのかと問われる場面が多々あったため、リクルーター面談を通して情報収集すると非常にいいと思う。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。キャリアプランについてはかなり重要視されたように感じる。キャリア選択の幅広さがあることが、この会社の強みであるため、入社にやりたい業務だけではなく、5年後、10年後にどんな姿になっていたいかを考えるべき。

志望動機

私は、【1人1人のお客様に寄り添い、成長のサポートをしたい】という想いから、お客様と長期的に信頼関係を構築し、幅広いソリューションを提供できる信託銀行業界を志望します。中でも貴行を志望する理由は、独立の専業信託銀行として、お客様にワンストップで提案が行えるからです。自分が窓口となって、提案から解決まで一気通貫してサポート出来る貴行でなら、お客様と深い信頼関係を構築し、最後まで責任を持って支えられると考えます。入社後は、カフェのアルバイトで培った「相手の立場を最大限想像し、課題解決する力」を活かし、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズに応え、お客様にとって人生のパートナーとして活躍したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。志望理由(希望業務・実現したいこと)。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく簡潔に記入すること。難しい言葉を使わないこと。

ES対策で行ったこと

ガクチカと志望動機という基本的な内容しか問われていなかったため、論理的な矛盾がないかどうかは何度も確認した。OBに添削を依頼した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を繰り返して解き、苦手分野をなくすようにした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約1時間。通常のものと同じ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
女性、30代くらい
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

IDとパスワードを入力後に入室。面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接という事で、基本的なコミュニケーション能力が見られていたように思う。OB訪問でお話した社員の話をした際に、良い反応を示してくださった。

面接の雰囲気

面接前にアイスブレイクを挟んでくださり、穏やかな雰囲気で面接がすすめられた、質問に関しても基本的なものが多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな時にストレスを感じますか?

自分で決めた目標を達成できないときにストレスを感じます。理由は、ゴールに向かって進んでいる感覚が薄れて、自身の成長が停滞しているように感じるからです。実際に、大学の受験勉強の際に、勉強に身が入らず、焦り、不安、ストレスを感じることがありました。不安な気持ちが大きくなればなるほど、勉強が手につかず、悪循環となっていました。しかし、そうなった際は、新しいモチベーションを見つけるようにしています。『過去の自分の努力を裏切れない』という思いや、『なんで勉強してるのか?』という原点に立ち返ったりすることで、新しくモチベーションを発見して、再び自分に火を付けて努力することが出来ました。これから働いていく中でも、自分なりにストレスと向き合い、着実に成果を出していきたいと考えています。

周りからどんな人だと言われますか?

私は周りから意外とストイックだと言われます。私は集団の中で「人にプラスの影響を与えること」を意識して笑顔と親しみやすさを意識してニコニコしています。しかし、実は負けず嫌いで、結果に対してのこだわりが強く、自分で決めた『関東大会出場』『早稲田合格』などの目標や軸はブラさずにひたむきに努力する姿が印象的であると言われるため、周りからこのように思われているのだと考えます。
マイナスの面では、人と比べすぎであると言われます。自分は、負けず嫌いな性格が原因で、自分だけでなく周囲の人にも負けたくなくて、結果の差を埋めたいと思う気持ちが強いのが伝わっているからだと思います。実際に、模試の結果や学内順位にこだわりを持ちすぎて苦しそうと言われるため、周りからこのように思われているのだと考えます。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
女性、40代くらい
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

IDとパスワードを入力後に入室。面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今までの面接と比較して、様々な角度から回答を深堀られた印象。特に面接時間の半分程度を学業に関する質問で占めたため、よく準備しておいた方が良いと思う。また、基本的な質問に加えて、強みが悪いほうに発揮された経験など、珍しい質問も来るが、落ち着いて回答すれば大丈夫だと思う。

面接の雰囲気

穏やかだが、学業に関する鋭い質問が多かった。終始笑顔で話を聞いてはいるものの、質問が次々と飛んでくるため、焦らずに落ち着いて答えることが大事。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学や学部を選んだ理由を教えてください。

この大学を選んだ理由は、2点あります。1点目は、高校生の時に興味のあった分野が学べると考えた点、2点目は、高校受験で大学付属の○○高校に落ちて、リベンジをしたかった点です。高校生の頃、オープンキャンパスの講義で、飲料メーカーがマーケティングに成功し、ヒット商品を生み、多くの人々に手に取ってもらい、笑顔になってもらったという事例を学んだ。将来は自分の携わったモノを広く世に広め、人々に貢献したいと考えていました。そして、そのためには、実学に基づいた、マーケティング、経営、会計、経済学を幅広く学ぶことが必要だと考えました。この目的に合致していたのが○○大学の商学部でした。入学後は、自分のやりたい学問を学ぶことが出来ています。

苦手な人にはどう対処するか。

私の苦手な人は、ネガティブな発言しかしない人です。その理由は、チーム全体の士気を下げるからです。それに対して、裏返しの言葉を使うようにして対処します。
過去にアルバイトで、「店長は口うるさい」「○○さんは仕事のスピードが遅い」と、悪口ばかりを話す人がいて、空気が悪く業務効率が悪くなっていた経験があります。

店長はうるさい→注意してくれる人って貴重
仕事が遅い→確かにゆったりしてるよね。でも仕事がいつも丁寧で、ドリンクもめちゃくちゃきれいだから今度見てみ!

裏返しの言葉で関係悪化を防いで、働きやすい空気感を生み出すことで、業務効率の改善につなげた経験があります。仕事をする上でも、そういった苦手な人にめぐり合う可能性は高いため、カフェアルバイトを通して培った接し方をもとに、上手く折り合いをつけて付き合っていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
男性、役職あり、50代
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付後、待合室で待機。社員の方に名前を呼ばれて部屋に入室後、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話を楽しむという意識を持ち、簡潔に回答することを心がけた。最終面接であるが、意思確認の面接ではなく、しっかりと志望理由の深堀りや他社比較が問われたため、今までのリクルーター面談で聞いた情報を整理しておくとよいと思う。

面接の雰囲気

年次は高い男性の社員で、対面という事もありかなり緊張したが、会話ベースで話しやすい雰囲気を作ってくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

挫折体験を教えてください。

高校受験に落ちたことです。不合格の文字を見た時の衝撃と絶望感は今でも覚えてる。原因は、周りに頼りたくないという意地から、人の力を借りる勇気がなかったことだと考えています。当時は中学校での成績も上位を維持していたがために、がむしゃらに勉強をこなせば合格できるだろうと考え独りよがりの受験勉強を行っていました。しかし、私立の変則的な問題に対応したり、作文を添削してもらったり、先輩や先生の力を素直に借りれば良かったなと反省しました。この経験から、人に「分からないことを分からない」と素直に伝え、独りよがりにならない大切さを学びました。一人で抱え込んで根詰まった時に、人に力を借りることは負けではなく、自身の成長に繋がったり、視野を広げたりする一歩であると学びました。このことは社会に出ても、成長を続けるために必要なことだと考えています。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは、優柔不断な点です。物事を決断する際に、あれこれ悩んで時間がかかってしまいます。目標設定の場面において、目標を達成したいあまりに慎重になりすぎてしまったり周囲の人の意見を取り入れた最適な決断をしたいと意気込んでしまったりする点が原因だと考えます。実際の経験として、短期留学先の国を決定する時に、魅力的な候補の中から絞り込めず、申請が最終締切のギリギリになってしまった経験があります。 社会では、ビジネスの中で素早い判断が求められる場面も多いと思っていて、自分の将来なっていたい姿から逆算し、現時点での最適な選択をして、克服しようとしています。
改善が見られたエピソードとして、短期留学先の国を決定する時に、魅力的な候補の中から選ぶ場面が挙げられます。自分が留学に行く意味に立ち返り、留学後の姿から逆算し、マルタに決定しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

会社で働く人の人柄。幅広い業界の人と関わることが出来ないから。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

早慶、マーチが多かった印象。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂く際に、他の企業の選考は辞退するように言われた。入社する意思が固まっている場合、6月1日に本社に書類を提出するように指示された。

内定に必要なことは何だと思うか

信託銀行業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。業務内容に大きく差があるわけではないので、自分なりに社風や、社員の人柄の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力がある。また、資格勉強などにおいて勉強することが必須である業界のため、学業に関する質問がかなり多かった。他の業界では聞かれない細かいことも聞かれたため、入念に準備しておくといいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機とキャリアプランを自分の言葉でわかりやすく伝えられるかだと思う。この会社は、キャリアの選択肢の幅が広いことが強みであるため、面接でも自分がどんなキャリアを歩み、どんあ社会人になりたいかを言語化しておくといいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

信託銀行業界は、就活生にとってなじみがないからこそ、OB訪問の重要性が非常に高いと思う。選考の中でも、「印象に残った社員は?」と問われる場面があったtめ、可能な限りOB訪問をして、自分で情報収集をすることが必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をいただいた当日に、本社の別室に呼ばれ、過去の面談のフィードバックをいただいた。

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三井住友信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友信託銀行株式会社
フリガナ ミツイスミトモシンタクギンコウ
設立日 1925年7月
資本金 3420億3700万円
従業員数 13,947人
売上高 2兆7802億9900万円
決算月 3月
代表者 大山一也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 752万4000円
電話番号 03-3286-1111
URL https://www.smtb.jp/
採用URL https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate
NOKIZAL ID: 1202351

三井住友信託銀行の 選考対策

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