この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性がバリバリと働いて上を目指していこうとするにはあんまり良い環境だとは思えませんでした。仕事内容に関しては男女の壁が存在しないように見えますが、こと出世...続きを読む(全152文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性がバリバリと働いて上を目指していこうとするにはあんまり良い環境だとは思えませんでした。仕事内容に関しては男女の壁が存在しないように見えますが、こと出世...続きを読む(全152文字)
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研究、開発といったエンジニア職では他メーカーより割合は多い。といっても男性比率が高いが、対等な扱いで良い意味で男女の垣根はまったく感じられない。文系職では...続きを読む(全150文字)
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非常に活発な職場でした。上司であろうとも自分の意見をはっきりと主張することはむしろウェルカムな会社です。自分のしたいことも希望すれば認めてられやすかったと...続きを読む(全182文字)
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非常に働きやすいと思われる。多くの女性が出産して復職されている。2人出産で戻られている方も珍しくない。キャリアパスも整っていると思う。ただし、職場によって...続きを読む(全158文字)
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女性の管理職の割合の数値目標を掲げているので、管理職を目指すにはよいかもしれません。実際、女性の部課長が最近、増えています。
ただし、それなりの犠牲も必...続きを読む(全169文字)
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大企業だけあって就業環境は良い。大企業ならではの就業環境であり、それはとても小企業のものとは比較にならないくらいのそれであり、やはり大企業だなぁ、と思わせ...続きを読む(全175文字)
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女性が管理職になることは可能です。ただし、相応の運と自己犠牲が必要になるとおもいます。出産適齢期に昇進し、子育てもできるように仕事のスケジュールを自分で調...続きを読む(全152文字)
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女性はとても働きやすいと思います。出産をされた方は産後1年は時短勤務制度があり、夕方4時ごろに帰宅する事もできます。会社全体でダイバーシティを推進しており...続きを読む(全155文字)
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女性の場合、出産・育児を経験して復帰するとそれまでのキャリアが無駄になったり不利な扱いを受けてしまうことはどこの会社でもあるのではないでしょうか。仕事と女...続きを読む(全152文字)
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若手に仕事を任せる風土がありいい会社だと思う。やる気のある人にはどんどん仕事を任せる傾向。
しかし業界の動向的に主要な商品がスマートフォンやタブレットの...続きを読む(全152文字)
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育児休暇明けの同僚が多数いますが、特にいやがらせ等はなく、育児明けも普通に勤務されていますので、育児に理解がある社風であると思います。女性だけでなく、男性...続きを読む(全171文字)
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男性、女性で区別のない会社がないと思います。上司からの評価も、男性、女性で区別はありません。よって、有能ならば、男女関係なく、出世することができます。また...続きを読む(全150文字)
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男性ですが、同部署の同僚を見て感じた印象を書きます。
本当に差別、区別のない会社です。性別、性差とか関係なしに、有能な人間はどんどん育てて、役立てます。...続きを読む(全192文字)
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ダイバシティは進んでいると思いますが、形だけですね。男性の方が圧倒的に能力が高かったです。特にこの会社の女性上司は判断を逃げます。有名校出身者などは常に自...続きを読む(全210文字)
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社員は温厚な方が多く、仕事でわからないことが有れば丁寧に教えていただけて、働きやすい環境でした。定期的に懇親会を実施しており、社内の雰囲気は和気あいあいと...続きを読む(全158文字)
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私は短卒で、最初は男性エンジニアのアシスタントということで、つまりは雑用ばかりさせられていました。入社9年目、ようやく一人前の仕事を任せてもらえるようにな...続きを読む(全150文字)
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女性は働きやすかったと思います。長い休暇も取りやすかったですね。給料も高く、女性にはお勧めの会社だと思います。イメージとは違って、意外と保守的な会社なので...続きを読む(全153文字)
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女性に関してはさまざまな福利厚生があります。育成休暇もとれますし、有給に関してもこどものためにとっている人もいるので、結構女性に優しい企業だと思います。キ...続きを読む(全171文字)
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日本の電機メーカーということもあって、やはり欧米に比較すると女性のキャリアアップについてはそれほどは充実していなかったとは思う。 しかし他の電機メーカーに...続きを読む(全164文字)
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ダイバーシティ専門の部署を設け、女性社員の職務能力を高めるための社内活動を展開している。女性管理職や女性の専門職の育成にも力を入れているが、男性管理職が多...続きを読む(全212文字)
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出産においての時短、育休の制度は整っているが、上司によっては明らかに妊娠を嫌がる人もいる。人事にも戻る場所はあるとは保障されない、と言われるようで、前は育...続きを読む(全161文字)
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各々担当業務が多く、これ以上仕事を増やしたくないという気持ちもわかるが、問い合わせをしても、私の担当ではないと第一声で言われたりすることもしばしば。
そ...続きを読む(全159文字)
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育休や時短などの制度はあるため、女性のために働きやすい環境だと思います。
また周りの環境としても休むことを悪とする企業文化ではないので、理解も得られやす...続きを読む(全153文字)
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特に総合職で入社であれば、女性だからと出世などで差別されることはないと思う。
むしろ、女性は残業など考慮されてた時代だったので、逆差別ではないかと思う
...続きを読む(全170文字)
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男女の差はまったくありません。
マネージャーなど多くの女性が活躍していますし、育児休暇や時短勤務など、環境も充実しています。
多くの優秀な女性が男性と...続きを読む(全166文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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