【未来を支える建設の挑戦】【19卒】八千代エンジニヤリングの冬インターン体験記（理系/技術職）No.2459（豊橋技術科学大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

建設コンサルタントは専門技術をとおして社会に貢献する職業であり、将来の社会を支えるためにも重要な存在であることから参加した。中でも、この会社は日本の社会資本を整備・維持するための様々な課題に取り組み、国民の安心・安定した暮らしを支えているから。

特に対策することはない。しかし、地方で行われることから、その席数が限定されており、興味がある人は早めに予約する必要がある。

一つの市を取り上げたテーマが与えられ、どのようにその市を盛り上げていけば良いかを考える。

1日目にやったこと

会社についての説明を聞く。そして、採用フローについても教えられる。その後に、グループワークが行われる。発表した後に若手社員との話し合いが行われる。そのあとは、会社のオフィス見学。

採用担当

なし

グループワークを若手社員と協力して行うが、特にこれといったサポートはなく、たまに意見をいってくれるだけだった。フィードバックも大したことはなく、感想をいっているだけだった。

初めてあった人たちと協力して作業する必要があることから、どのくらい仲良くなるかがポイントとなる。人によっては意見を言わないと相手をしてくれない人もいる。特に、レベルの高い大学の人だとその傾向が強い印象がある。また、意味のない意見をいう人もいるため注意が必要である。

会社についての説明を聞けたことが良かった。また、エントリーシートの締め切りや採用日程などの情報を知ることができた。グループワークを行なったことも、今後の練習となった。また、若手社員との話し合いや会社のオフィス見学もできたことから実際に働いている姿を想像できた。

勉強しておけばいいことは特にない。強いていうなら、グループワークでリーダーとなるように積極的に行動する。

建設コンサルタントは問題解決に対するサービス業であることから、斬新なアイディアを提案することに自分が改めて興味があるんだと知った。ゼネコンなどの施工管理だけでなく、企画の上流から下流まで携わる建設コンサルタントになりたい気持ちを確かめることができた。

グループワークを行い、発表したことから、採用担当に印象を与えることができる。採用担当はグループワークは採用に関係ないと言っていたが、本当であるかはわからなかった。逆に、発表時に発言しない学生は採用しないと考えている可能性があることからも注意が必要である。

インターンシップに参加したことによって、建設コンサルタントの魅力について改めて知ることができた。建設コンサルタント業界を目指すなら早めに行動することが大切になってくる。また、会社説明についても詳細に話してくれることからも、説明会参加は必須である。

採用担当はグループワークは採用とは関係ないと言っていたが、実際には関係あると考えた方がいい。なぜなら、意味のないグループワークは行う必要がないから。行うということは関係あるという意味である。

建設コンサルタントは専門技術をとおして社会に貢献する職業であり、将来の社会を支えるためにも重要な存在であることから志望した。建設コンサルタントの多くは日本の社会資本を整備・維持するための様々な課題に取り組み、国民の安心・安定した暮らしを支えている。このような仕事をしたい人にとっては魅力ある業界である。

会社説明を聞いていると他社よりも優れている点が多く、また業績も安定していることからも魅力の多い会社である。しかし、エントリーシートの締め切りがとても早く、注意が必要であった。この会社に入社したい人はOB訪問やインターンシップに参加することが必須となっていると考えられる。また、長期インターンシップは絶大な効果を発揮する。