2022卒の大阪大学の先輩が住友重機械工業事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒住友重機械工業株式会社のレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い男性と女性の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続して、面接官が入室されてスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問中にコミュニケーション力は十分備わっていて問題ないという風にサラッと褒めて頂き、嬉しかったです。
面接の雰囲気
前回の面接官からは2人とも一気に年次が高くなったように見え、緊張しました。しかし面接中は2人とも親身に話を聞いて下さりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
2点あります。1点目は「グローバルに活躍できる環境」があることです。○○○留学を通じて、日本の技術力の高さを実感すると同時に、世界にはインフラが整っていない、大きな需要が潜む国や地域が存在することを知りました。 海外と関わる仕事や海外駐在を経験し、そのような国や地域に生活の豊かさを提供したいと考えます。2点目は「チームで課題解決に取り組める環境」があることです。○○○部のマネージャーとしての経験を通して、周囲を巻き込んで信頼関係を構築し、チームで一つの目標を成し遂げた時に、大きな達成感とやりがいを感じました。仕事においても、一人一人が果たすべき役割を意識し、チームとして大きな成果を生み出していきたいです。
御社では「事業は人なり」の考え方があると思うのですが、社員に求められている素質や力にはどのようなものがありますか。【逆質問】
弊社には色々な役割があって、色々な人間がいるので一概には言えませんけれど、やはり「論理的に物事を捉える」力、社会人基礎力というのは必要だと思いますし、○○○さんは十分備わっていると思いましたが、コミュニケーション力ですよね。コミュニケーション力ということで、やはり一方的に何かこう話をするだけでなく、むしろまずは相手側の聞いて咀嚼をして、こちらの意見とか想いだとかをきちんと伝えて、やりたいことを出来るようにしていく、みたいな力が求められますよね。人事としては、あと専門性というところで、それは入社してからじっくり勉強して身につけていけますし、研修体制も整っていますからそこは全然心配いらないと思います。
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住友重機械工業の 会社情報
会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
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フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
設立日 | 1934年11月 |
資本金 | 308億7165万円 |
従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 958万円 |
電話番号 | 03-6737-2332 |
URL | https://www.shi.co.jp/ |