【22卒】富士フイルムの技術系（社内コンサルティング職）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12299（名古屋大学大学院/女性）（2021/5/18公開）

研究概要/貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？/貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？/貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？/応募理由/希望する仕事/長所短所/座右の銘とその説明

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問数は多いが一つ一つの回答文字数が多くないため、結論ファーストで簡潔に書くことを意識した。設問間で回答の一貫性があるように心がけた。

就活会議やワンキャリアにあるエントリーシートを参考にして、書き方を学んでいった。また複数の先輩や大学の就活支援センターで添削をしてもらった。

ワンキャリア

最初に待機ルームに繋がり、学生３名で人事から軽い説明を受ける。その後ブレイクアウトルームで技術系社員との面接が始まる。最後はそのままブラウザを閉じて終了。

ESについて広く浅く聞かれたという印象。逆に突飛な質問はされなかった。しっかり落ち着いてESに沿った話ができたことが単純に評価されたのかもしれない。また、明るく時には笑わせるくらいのスタンスで話したことで、人柄を評価されたのかもしれない。

面接官の方はすごく穏やかな方だった。ESをしっかり読んだうえで質問をされていることが分かった。時には笑いもおこるくらいなごやかな雰囲気で、終始話しやすかった。

なし

ワンキャリア

ESで書いてくれた学部研究室での経験について、2分程度で教えてください。

学部時代日本人のいない研究室に所属し、英語で卒業研究を行いました。当時興味を持ったテーマの研究室は、日本人がおらず、教授を含め全員外国人でした。私は英語が苦手だったため躊躇したものの、興味のある研究がしたい、そしてグローバルで新たな環境に挑戦してみたいと考え所属を決めました。英語力強化にむけ、ラジオ英会話を用いた自主学習を始めたり、毎日積極的に外国人学生とコミュニケーションをとることを行いました。継続的に英語に向き合い続けた結果、英語スキルは向上し、最終的に卒業論文を英語で執筆することができました。この経験を通して、苦手に臆せず新たな環境に挑戦する楽しさや、そこで成長できることを実感しました。

（50人弱のサークルに所属していたことを受けて）大きな団体に所属する中で気を付けていたこと

後輩がのびのびとプレーできる環境作りに力を注いでいました。４年のとき、大会出場メンバーとして選抜されました。そのチームは同期３人後輩４人で構成されており、私以外の同期２人は実力があってエース的存在でした。したがってその二人ばかりが目立つような練習試合が当初多かったんです。しかし元々実力で選抜されたチームで、後輩の実力もあったので、エースだけが輝くようなチームじゃなく、全員が活躍できるような後輩も輝くようなチームをつくりたいと考えました。それができるチームの方が強いと考えました。私は一番後輩に近い存在に慣れていたため、後輩たちの先輩に対する遠慮を取り払うためのフラットな関係づくりに取り組みました。

SPI対策本を一通りやった。他の企業でも受験するため、ここの筆記試験のために特別対策をしただけではない。

言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ

一般的なSPI対策本

最初人事がいる待機ルームにつながる。画面共有の確認をおこなった後、ブレイクアウトルームで面接官のいるルームに移動し面接が開始される。研究概要についてあらかじめスライドを用意し、7分程度で研究概要を発表。その後技術系社員による研究の深掘り質問がされ、最後人事による質疑応答がある。その後、ブラウザを閉じて終わり。

技術面接ということで、発表した研究概要についてかなり深掘られた（研究での困難な点、またそれをどのようにブレイクスルーしたか、研究計画の根拠など）。また後半の人事による質疑応答も、一次の時よりもより厳しいものだった。経営工学の専攻外にも関わらず社内コンサルティング職に就きたい明確な根拠や動機をしっかりとまとめておかないと、落とされる。私もそこの対策が甘かった。

中堅以上で全員男性だった。厳しい雰囲気。一次の面接官に感じた親しみやすさは全くなかった。また、人事の質問が非常に鋭かったように思う。

なし

ワンキャリア、就活会議

社内コンサルティング職を志望する理由

まず御社のインターンを受けた理由として、富士フイルムさんの事業展開に興味があったことがきっかけです。その後インターンを通じて経営工学を知りました。大学では全く学んだことがなかったものの、インターンでは、生産における人材配置や業務改善といった様々な施策を提案する面白さを体感しました。広い視野を持って色んな部署を横断的に活躍できる社内コンサルティングという職業に魅力を感じました。また、インターンの中で感じた挑戦の社風や、インターン中に話を伺った社員の方々の人柄に惹かれました。御社の社内コンサルティング職でなら、広い視野で挑戦する自身の強みに一致するとともに、存分に活かせると考え、志望させて頂きました。

生物学という大学で勉強してきたことを仕事にどう活かせると思うか。

理科や人体に興味があったことがきっかけで、生物学を6年間勉強しました。新たな知識を得たり、専門性を深めることの過程には意味があったと考えています。大学で従事してきた研究は基礎研究なので、御社に関わらずこの経験自体がそのまま会社で活用できるとは考えていません。企業や職種選び、就職活動の中でその面でのつながりは重要ではないと考えています。知識の内容自体は関係ないですが、研究の中で、知見の集め方や発表の仕方、まとめ方といったスキルは十分役に立つと考えています。私は、御社のインターンで全く知らなかった経営工学という分野を知りました。これまで生物に絞って専門性を高めてきましたが、生物以外にも面白い世界があるということを認識しました。