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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・IT業ですが管理職もPM出身者が多いため部下を理解、信頼関係が深い。
・フランクな上司が比較的多く接しやすい。社員も仲が良い。
・同じ事業部でプロ...続きを読む(全152文字)
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日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・IT業ですが管理職もPM出身者が多いため部下を理解、信頼関係が深い。
・フランクな上司が比較的多く接しやすい。社員も仲が良い。
・同じ事業部でプロ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも日本的な業です。生ぬるい感じは否めません。
逆に、社員にとってはいい環境かもしまのせん。ただし、長期的に見ると、会社の状況が悪くなるかも。
...続きを読む(全158文字)
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管理職にも自分のグループを持っているマネージャと、いわゆる担当課長であるエキスパートがあり、両者の仕事内容はかなり異なる。マネージャはグループでの目標達...続きを読む(全180文字)
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・大企業ならではの安定した企業体質です。働いている方もみな言い方でいごこちがいいです。本社には食堂や福利厚生も充実していて、文句無い環境です。会社全体の...続きを読む(全156文字)
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厳しい環境ですが、ブランドが先行し自分の至らなさに負けてしまった。
個々の能力より、チーム単位でのパフォーマンスが高く入社前に思っていたイメージと相違...続きを読む(全173文字)
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派遣社員で入社しました。社員は頭の良い人たちばかり。でも、部署によって変な上司がいます。一日2回放送される体操というものを強制する上司がいました。頭の古...続きを読む(全170文字)
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とても、穏やかな性格の人が多く、かつ論理的思考の社員が多い為とても優秀な人材が多いと思う。一言でいうと「まじめ」管理職との上下関係もあまり感じられずかな...続きを読む(全172文字)
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企業内の再編成も進み、組織自体がよくわからない時期もありましたが、
グループ全体で考えると、中間管理職以下は自由にやれるイメージですね。
もちろん、...続きを読む(全168文字)
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メーカーの場合、平社員だとサービス業等と比較すると給料が低いが、管理職に達すると徐々に差がなくなり、安定した収入を得ることができるので長く勤務することが...続きを読む(全152文字)
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大きな企業なので部門によって違いはあると思いますが、ITサービス部門では主任クラスのモチベーションが低い傾向があるように感じます。最も残業が多い役職クラ...続きを読む(全164文字)
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非常に官僚的な組織に成り果ててしまったため、管理職は報告資料作成に夜遅くまで追い立てられ、管理職の数に割りに非常に少ない若手(社員)は膨大な作業をこなせ...続きを読む(全153文字)
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社風自体はギスギスした所もなく、良いと思います。人間関係で悩んだことはありません。見方を変えれば、『ぬるい』企業体質なのかも知れません。私の知る限り学閥...続きを読む(全161文字)
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私もその類でしょうが、よく言えば真面目、悪く言えば保守的な社員が多いように思います。いわゆる「いい人」が多いというか。そのために、製品や事業の革新性・斬...続きを読む(全215文字)
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最初に共通の研修を受けることもあり、同期のつながりは強い方だと思う。
その距離感も人によって様々で、仲の良い同期の友人をたくさん作る人も
いれば、適...続きを読む(全218文字)
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・どちらかというと、お坊ちゃん・お嬢さん育ちが多く危機感が少ない
・技術者はみんな頭が良い(有名大学・院卒出身者が大半)
・2-way制度により毎年...続きを読む(全160文字)
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全体的におとなしい雰囲気で、声を荒げたりする人は少ない。怒る・叱るときも諭すような言い方の人が多い。
役職付きの人が非常に多く、組織構成上偏っている印象...続きを読む(全193文字)
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おっとりとしていることが良し悪しですが挙げられます。管理職の割合が高すぎる問題はありますが、別の見方をすれば、ぎすぎすした感じがありません。ただし仕事外...続きを読む(全150文字)
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大きな会社ではたいていどこでもそうなのかもしれませんが、人が多い分人間関係は複雑なところがあります。待遇がいいので、辞める人が少ないのも原因の一つかもし...続きを読む(全154文字)
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管理職は如何に自分が責任を取らないかを考えて仕事している気がする。
何か大きな案件を失注した時でも平気で部下のせいにする。
ただ、ライバル企業から転職...続きを読む(全153文字)
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本当に人間的に良い方ばかりです。これまで一緒にいたくないと感じたことのある社員は皆無です。但し、大企業ですので、仕事の出来る出来ないに関しては、ピンから...続きを読む(全153文字)
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基本的には優しく・人情味のある人間が多く、また多くの人材がいる為自身が目標としたい人物を見つけることはできる。また、社内での交流も多く、上下関係もおおむ...続きを読む(全159文字)
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社風はのんびりとしていると感じます。「いい人が多い」と他の会社のひとにもいわれますし、中にいてもそう思います。
一方、私の周囲には、切磋琢磨していこう...続きを読む(全200文字)
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技術職の環境にいたせいもあるが、社員・管理職に活気があるとは感じれない。
良い意味で言えば、淡々と仕事をこなす人が多い。
また、人の目を気にする人が...続きを読む(全158文字)
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どの管理職、社員も基本的には和気あいあいとしていて、居心地が良い会社だと思います。
あと、お酒は飲める方が良いと思います。日本社会には、未だに飲みにケ...続きを読む(全178文字)
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係長レベルの社員からの目線である。
社員は最終的な責任はないが、実務を行う主担当としては大きな責任を感じながら仕事をする。システム構築が好きな人にはや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。