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日本電気株式会社(NEC)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電気(NEC)の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全384件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電気(NEC)の 社員・元社員による会社の評価

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日本電気(NEC)の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本電気(NEC)の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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384件中326〜350件表示

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に他人に関心がなく、質問をしてもあまり親身になって教えてくれる人はいませんでした。社内の雰囲気も良くなく、仕事と割り切ってもあまり長い間働きたいと...続きを読む(全157文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・人間関係は良好なので、上司とは揉めたことは無い。
    ・バブル世代の技術スキルは、実は結構高く優秀。ただし、その人達のマネジメントスキルが同様かと言えば...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かつて国内シェアNO.1だった携帯電話事業も、スマートフォン中心の市場に移り変わってからは、apple社(Iphone)やSAMSUNG社等の海外メーカ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこの大企業も同じなのかもしれないが管理職が多すぎる。基本的に年功序列の文化であり、だれでも時期が来ればマネージャになれる。そのため、マネージャー職に値...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    割とそだちがよい人が多く、ガツガツしていない。逆に言えば事無かれ主義。
    コンセンサス社会。会議を好む。客先への回答より、社内整理を重視させられ、時間が...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職の関係で満足している点としては、結果だけでなく、プロセスについても評価してもらえる点。
    社員、管理職と働く中では、与えられた業務に対しては、...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内には優秀な人材が多く、アットホームな感じで仕事ができる。大企業なので上司のあたりはずれがあるが、あたりの上司だと自分のキャリアプランまでしっかり一緒...続きを読む(全152文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤怠についてとても緩い。無断欠勤や遅刻をする社員が多い。
    欠勤理由が二日酔いなどということも多い。
    派遣社員でも、認められれば仕事は任せてもらえる。と...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    全体的に管理職には尊敬できる人材が少なく感じる。バブル入社世代が非常にだぶついており、人余り感が多い。特に内勤スタッフ。人によって当たり外れが多いが、で...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    自分の上司をみた感想です。
    管理職の魅力はまったくありません。
    残業時間と給料に創刊がないため、管理職になるとこき使われます。
    管理職は、部下に気...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    全体的に人当たりのいい人が多いため、居心地はいい。管理職も道理をきちんとわきまえている人が多いため、理不尽な命令などをするような人は少ない。そのため、働...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    社員の雰囲気は穏やかです。海外展開をこれから進めていく方針として社員もがんばっています。SEの仕事はハードですが、東京で働けます。営業もほとんどが関東圏...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ITコンサルタント 正社員

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    新入社員と管理職の歳は、20歳近く離れているのが普通なので、そんなに気軽に話せる仲にはなかなかなれなかったと記憶しています。
    しかし、自分がとことんや...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    システム開発において上流工程を担当することにおいても下流工程のプログラミング、テストの工程のノウハウは非常に重要です。私はプライムベンダーで働いており、...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    人員構成として、2割は何もせずにダラダラするだけの人であり、残り8割で仕事をしている感じである。その8割の中には、たまに優秀な人がいるが、あまり尊敬でき...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    社員の魅力は、温厚であること。すごく働きやすい。しかもグループ会社まで浸透している。大変素晴らしい。しし、それ以外の、社会人としてのスキル。魅力は、ない...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ネットワーク設計・構築 非正社員

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    ・人間関係は仕事上管理側に立つ人は厳しく律しています。そこがいいところかもしれませんが
    人によっては苦痛以外の何者でもなく部署内で私のチームは敵対し...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

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    不景気のあおりを感じますが、
    社風は穏やかで、働きやすく感じました。
    女性の方が元気だった記憶があります。
    社員同士の意見交換も活発でした。
    主...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

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    社員と管理職は、距離は近い。
    管理職のレベルが低い。確かに。英語できる。パソコンスキルもある。知識もある。
    しかし、マネージメント能力はない。全くな...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    管理職は、社員の仕事をきちんと管理しており、ちゃんと見られているという安心感があります。反面、純粋に仕事のことだけ言うと、管理職が必ずしも仕事が優秀とい...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    社員の数が多いだけにピンキリですが、自分自身はとてもいい上司に恵まれたと感じています。自分自身が指示待ちの仕事は嫌いという性格なのもあるのですが、とにか...続きを読む(全260文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

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    長所でもあり短所でもあるが、総じて人当たりの良い人は多い。
    数字、数字でギクシャクとすることはあまりないように思う。
    ただその分、責任感が欠落してい...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 海外営業 正社員

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    非常に風通しが良く、フランクな会話ができる為、働きやすい環境である。若いうちから仕事を任せてもらえチャンスを与えられる。人が多いだけあり人材も豊富で管理...続きを読む(全175文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

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    基本、理系企業なので技術力は非常に高く優秀な社員が多いと思います。
    が、マネージメント等のいわゆる管理職としての仕事を出来る人は少ないと思います。
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    人間として付き合いやすい、人柄のよい人は多いと感じる。ただ反面、危機感に欠けるところが多いとも感じる。若手は優秀な人材も多いが、そういう人ほど辞めていく...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本電気(NEC)の 他のカテゴリの口コミ

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、業界平均と比較すると大きく外れてはいないものの、「十分に満足している」と言い切れる水準ではありません。生活は安定していますが...続きを読む(全313文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    のんびりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    休暇はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんなことに取り組んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社がやっていたりすると取り入れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)

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    浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 その他の出版・印刷関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)

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    株式会社遠藤照明の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職者がある程度スキルある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)

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    鈴木合金株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になっても、責任が増えるだけで
    割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)

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    株式会社鈴木の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)

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    河村電器産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)

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    三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本電気(NEC)の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本電気株式会社(NEC)
    フリガナ ニッポンデンキ
    設立日 1899年7月
    資本金 4278億3100万円
    従業員数 104,194人
    売上高 3兆4234億3100万円
    決算月 3月
    代表者 森田 隆之
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 963万円
    電話番号 03-3454-1111
    URL https://jpn.nec.com/
    採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
    NOKIZAL ID: 1130231

    日本電気(NEC)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。