日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 17ページ目

まず、女性が育児をしながらの仕事をすることに対してはかなり理解のある会社だとおもう。
育休はとりやすいし、時短勤務も申請すればだいたい認められる。
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出産育児の機会が無いのでわかりませんが、各種の制度は充実しています。(はず)
女性でも部長職の方がいらっしゃるので昇進の機会は確保されているのではない...続きを読む(全151文字)

女性は、産後育児休暇後に、必ず職場復帰できている。ただし、休暇以前の仕事に戻れる場合は少ない。原因は、最近特に社内で仕事が不足している状況にあると思われ...続きを読む(全157文字)

女性に優しい会社。
産休も問題なく取得可能。
ただし、部署によっては男も女も関係なく扱われるため、仕事が集中した場合は残業が続くことも。ある意味やり...続きを読む(全190文字)

子育てや介護等に対する支援制度は整備されています。特に、時短勤務制度は子育てをしている女性では、取得者が非常に多いと感じています。期間についてもかなり長...続きを読む(全153文字)

当時、女性の管理職は皆無でした。
かなりお年を召した、仕事一筋って感じの女性の方が「女性初の課長になるんじゃないか?」と噂されていましたが、何年経過し...続きを読む(全176文字)

開発部署に女性は少ないが、営業やスタッフ部門に女性が多い。
産休制度が整っており、産休を利用する女性が多い。
産休後は短時間勤務制度もあり、子育てと...続きを読む(全177文字)

女性にとって安心して働きやすい会社だと思います。育児休職制度と育児短時間勤務制度を利用する女性が多く、私の職場では3人いた女性のうち2人が育児休職制度を...続きを読む(全216文字)

私は女性ではありませんが、産休や育児休暇の取得にはあまり抵抗はないという社風で、実際に休暇を終えて復帰している女性社員もたくさんいたように記憶している。...続きを読む(全199文字)

所属していた部署では、出産後に復帰する女性社員がけっこういました。また、小さいお子さんがいる方は保育園や学童保育施設からの呼び出しがあればすぐに退社出来...続きを読む(全239文字)

育児休暇は一人につき3年あり、基本的に元職場に戻れるので安心です。
育児休暇中に次の子を妊娠するのもまれでなく、中には復帰まで5年くらい
の人もいま...続きを読む(全232文字)

基本は配属部門と上司次第。やりがいをもって働き続けらる部門もあれば、やりがいをもてない部門もある。事業部の文化と上司次第。
育児支援については大変恵まれ...続きを読む(全421文字)

女性の割合は、全体の1〜2割くらいで
圧倒的に男性社会。
産休や育児休暇、時短勤務などの
サポート制度は大企業なだけに
さすがにしっかりとしている...続きを読む(全176文字)

時短制度は利用されているように見える。ただ、現実としては残業して働いている人がほとんどで、本来の時短制度が利用されているとは思えない。また、そのような状...続きを読む(全173文字)

社内恋愛の末、結婚する社員が多く見られる。ひと昔前(年齢で言うと40代以上)では、社員同士が結婚し、女性が寿退社するケースが主だったようだが、2、30代...続きを読む(全231文字)

企業全体の雰囲気はいいです。人のいい方が多かった気がします。
部署によるかもしれませんが・・・・
労働組合があるので、社員は不当な扱いをうけるといっ...続きを読む(全167文字)

仕事を通じた成長、自己実現への意識が高まるような講習会受講することができました。
そのためコミュケーション能力が向上し、人間関係が良好になりました。
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公平という言葉とは裏腹に旧来とした部署があり、そこに配属されている上司(男性管理職)は女性はお茶くみ1番、仕事2番というような輩が存在してます。また、し...続きを読む(全162文字)

産休・育休の制度はもちろんであるが、制度うんぬんというよりも、周囲の人に非常に理解を得られやすい会社だと思う。(部署にもよるのかもしれないが。)
女性...続きを読む(全198文字)

女性はかなり働きやすい会社だと思います。
特にスタッフ系は女性の比率が多いと思います。
育児休暇もとりやすいし、時短で働いている女性も多いです。
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女性は昔よりは増えているのかも知れないが、やはり特に営業部門ではマネージャー以上はほとんど見受けられない。担当レベルではぽろぽろいるかも知れないが、失礼...続きを読む(全170文字)

出産、育児の上で労働時間短縮制度がありますが、どのような上司の下で働いているかに左右されると思います。理解あったり自身も経験ある上司なら時間通りに帰れる...続きを読む(全163文字)

女性と男性では同じ仕事をしていても、なかなか女性の方が認められない感じがします。技術職の女性はその限りではありませんが、昇格するには、時間がかかります。...続きを読む(全155文字)

育児休暇は比較的より安く、女性に対して優しい企業という事ができるかもしれない。
男性も育児休暇の取得や、早期退社等を行う人も多く、多くの社員は仕事とプ...続きを読む(全165文字)

一般職で入社したが、仕事を評価してもらい総合職に変えてもらいました。仕事の範囲は決まっていましたが、その範囲内では自分で考え工夫することができました。周...続きを読む(全161文字)