この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性かつ若手の絶対数が少ないため、手を挙げれば仕事は積極的に任せてもらえる。会社も女性管理職の育成を気に掛けている。ただし、女性の心身への配慮は至らない傾...続きを読む(全176文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性かつ若手の絶対数が少ないため、手を挙げれば仕事は積極的に任せてもらえる。会社も女性管理職の育成を気に掛けている。ただし、女性の心身への配慮は至らない傾...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇や短縮勤務などの制度があり、実際に利用している社員もいる。
男性の目線で見る限り、利用しづらい雰囲気はないようだ。ただし、他部門の様子はわからな...続きを読む(全215文字)
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残業規制をしているため、残業はほとんどありません。営業はパソコンを持って外に出ているため残業の感覚はありません。女性も長期に働きやすい環境です。福利厚生も...続きを読む(全165文字)
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80年代はすばらしい会社でした。
国内市場、海外市場をリードした企業で、アジア諸国には事業を広く展開し、どこにも会社の製品が目立ちました。全ての電気通信...続きを読む(全162文字)
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自分は女性ではありませんが、男女平等です。女性だから軽視されるということはありませんが、女性だから助けてもらえるということもありません。
ただ、キャリア...続きを読む(全164文字)
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出産・育児休暇は100パーセント取得可能です。休暇中のフォローもしっかりしていますし、復帰時期も親身になって相談にのってくれます。休暇中に育児に悩み、復帰...続きを読む(全155文字)
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私は、男性でしたが、女性にとって働きやすい職場でもありました。残業もそれなりにこなし、休日出勤も多忙な職場では、有りました。期末の時期に経理部などは、多忙...続きを読む(全155文字)
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寿退職を強要されるといった雰囲気は一切ありません。
周りの先輩方は、結婚、出産といったイベントでも周りの理解もあり、
仕事を続けています。
特に出産時...続きを読む(全164文字)
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会社の上司には当然ながら男性が多くいます。なので、私が見ていた限りでは、女性ってだけで失敗しても追及されず、みんなで解決しようというムードがあります。男性...続きを読む(全161文字)
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全てにおいて、ある程度ゆとりが感じられる環境でした。
役職があっても、産休・育休等も問題なく取られていました。
雰囲気もセクハラのようなものは考えるこ...続きを読む(全183文字)
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育児休暇は大変取りやすいです。上司ともよく話し合って自分の仕事のペースを決めることができます。また、退職してもあらかじめ登録しておけば再度復職できるような...続きを読む(全285文字)
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出産、育児に関して、制度が整っているため、自由に休暇もとれます。
育児休職中のフォローもしっかりなされています。
女性のキャリアパスはありません。男女...続きを読む(全193文字)
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・結婚後働いている女性も多いため、女性にとっては働きやすい環境と思われる。
・早く退社できる時短制度を使っている方も多い。
・マネージャクラスの女性も...続きを読む(全154文字)
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職場は産休ラッシュです。30代の女性が休暇をとっていますが、環境は大変女性に優しい制度になっていて、皆さん働くママをしっかりやっています。時間短縮での通勤...続きを読む(全168文字)
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新卒採用では、それなりに女性社員が入社しますが、30歳までには80%退職しています。結婚して退職者はいなかったですが、妊娠出産のために退職する女性が多かっ...続きを読む(全168文字)
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産休や育児休暇をとった後に復職される先輩女性が多く、よいロールモデルがいる点がよかった。女性のキャリアパスについても、自分が高いところを望み、昇進できるよ...続きを読む(全151文字)
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男女で差別はなく働きやすい会社だと思います。育児休暇なども当然ながらしっかりと取れますし、女性に優しい会社でもあります。
個人的な感想ですが、女性社員は...続きを読む(全168文字)
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女性の営業職やSE職も男性と同じように活躍しており障害となるような要素は見つからない。むしろ営業においては、同期を見渡せば女性の方が成果を上げている印象す...続きを読む(全173文字)
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ユーザーサポートの部署だったので、女性が多かった。ただ、あくまでも従業員としてであって、キャリアプランは示されておらず、上司は男性のみだった。やはり古い日...続きを読む(全151文字)
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女性をどんどん管理職にあげる動きはあるが、それが果たしていいのかは別。ただ、社外的にも女性が働きやすい会社をうたいたいために継続して行われている。今後も続...続きを読む(全153文字)
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女性は比較的に働きやすい環境です。
産休など、とても休暇においては充実しております。
キャリアアップは男性が多いので、男性の力量と肩を並べて仕事をこな...続きを読む(全171文字)
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女性でも管理職になる人もいますが、もともと女性の割合が少ないこともありますが、全体としてはわずかです。出産育児休暇はあり、その点は◎。出産育児休暇を取りづ...続きを読む(全167文字)
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女性にはとても働きやすい環境かなと思います。育児休暇、育児のためのフレックスタイムもとりやすいですし、仕事をがんばりつつ、育児をするかたにとってはとても良...続きを読む(全150文字)
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女性がどんどん昇進していく会社で、男性陣は圧倒されている部分はありましたが、シングルマザーや離婚経験者の人や、独身の適齢期を越した方たちがバリバリ働いてい...続きを読む(全201文字)
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出産・育児をするうえでも、結婚しても出産しても仕事は続けるという女性が多いのでみなさんかなり満足できる環境ではないでしょうか。今では子供の面倒を見て貰うた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
カフェテリアプランはじめ、福利厚生については充実していると思う。オフィスも綺麗で働く環境として魅力あり。働きやすさが高い会社。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
様々なビジネスがあるので、社内での成長の機会について種類が多い。社内公募制度についてもマッチングをした場合現職場に拒否権がなく、自律的な異動を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が良い人が多い。相談しにくさ等が少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると厳しいフィードバック等は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働き方の裁量が高く、家庭とのバランスが取りやすい。休暇も取得しやすく、家族との時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
財務的な体質が改善してきており、投資、成長、再投資のサイクルが実行できる状況になっている。また人材についても中途採用の活用が進み、活躍されてい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
大手ITの一角として様々な事業を展開している。ITサービスだけでなくPCやレジ機械など製造もしていることも強みであり魅力。続きを読む(全61文字)
金融、小売、製造業向けと様々な業界に対してITサービスを提供していることから顧客基盤がしっかりあるため。続きを読む(全52文字)
職種問わずリモート・フレックス制度があり、柔軟に働くことができると聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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