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女性社員として、出産・育児については大手としてしっかりとした制度があります。
産休も取得も可能ですし、、産休からの復帰も私の周りの女性社員は無理なく復...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 16ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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日本電気（NEC）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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産休や育児休暇が取りやすく、女性には優しい環境である。ただし、女性だからといってセクハラパワハラを恐れて何も言えないマネージャが多いため、優遇され過ぎて...続きを読む(全181文字)
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職場で出産して復旧した方は何人がいます。女性にとってはいい環境だと思います。
でも家庭のために残業できないので、ほとんど事務の仕事を任せます。
短縮...続きを読む(全153文字)
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出産・育児などの制度はしっかりと整っていることもあり、活用している女性社員も多い。また休暇明けでも、特に問題なく復帰している。
また女性管理職もそれな...続きを読む(全203文字)
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女性のことを考えており、出産・育児には産休を利用できます
キャリアパスは男性と同様であり、女性のハンデはいっさいありません。
労働環境向上に向けては...続きを読む(全165文字)
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女性のとっては非常に働きやすい会社です。
年に最大20日の有休の他に、家族や病気が理由で取得できる休暇が最大20日まで保持できますので、育児中で時短勤...続きを読む(全190文字)
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女性にとってとても働きやすい会社だと思う。出産・育児休暇等の制度がしっかりしているので、産休を取って復帰する人がほとんどである。周りの同期も待遇がよいた...続きを読む(全164文字)
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社内(グループ企業)同士での結婚が多く、社内の制度が使いやすい空気がある。小さい子供のいる女性はだいたい朝の時短勤務ができており、残業に関しても配慮がな...続きを読む(全151文字)
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出産時の手当金があるので助かります。育児休暇も取りやすく、活用されている方がとても多いです。また、育児休暇後の復職もたいへんしやすい環境ですし、多くの方...続きを読む(全154文字)
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女性に関しては、現在総合職のみなので全てに於いて男女間の差別は無い。しかし、育児や残業時間等は考慮される場合も多く、働きやすい環境ではある。ただ、古い体...続きを読む(全178文字)
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女性に優しい会社だ思います。
出産による福利厚生もしっかりしており、少ないですが部長職以上の女性もいます。
出産に関しては、産後休暇以降のしっかり復...続きを読む(全153文字)
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以前は全然女性管理職はいなかった。一時、数として形として女性管理職を形作るキャンペーンの時期に突然何人も女性管理職が誕生した。女性管理職は大体シニアマネ...続きを読む(全240文字)
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営業職であれば、育児休暇取得は難しいです、毎日残業が当たり前でかなり忙しいため産前産後は有給もとるのは現実的に無理です。事務職であれば育児休暇取得しやす...続きを読む(全150文字)
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女性総合職はまだまだ少ない上に、若い女性社員もどんどん辞めてしまう。とくに営業などのフロントラインにはほとんどいない。結婚や出産を機に経理や総務に異動す...続きを読む(全233文字)
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出産で休暇を取ってももどる時元のポスト元の役職に戻りますので、とても働きやすいと思います。男性も女性も公正な扱いで、女性ま男性と同じようにキャリアアップ...続きを読む(全150文字)
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ほとんどの女性が出産後育児休暇を一年程度取得しています。制度もそうですが、社内の普通な光景ですので戻ってきた時も過去の仕事か新規でもそれなりの仕事を任せ...続きを読む(全237文字)
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大企業ながら、女性登用には比較的積極的な方針を打ち立てて制度の充実も図ってきている。具体的な登用や制度に関して、社外アピールも積極的に行っている。女性の...続きを読む(全170文字)
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女性は働きやすいと思う。
というのも、やはり女性差別があり、女性だからきつい仕事は任せないなどある。
系列子会社については部署によるかもしれませんが...続きを読む(全158文字)
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女子絵がキャリアを積むにはまず、何円か努めることが必要かとおもいます。そこでキャライを積むことで、上司からも認められる用意なるため、さらなる昇進が期待で...続きを読む(全154文字)
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出産・育児休暇はバッチリとれるうえ、復帰後も有給休暇の他に、家族の看護や介護に使える休暇が年間10日以上あった。これは大企業だからこその恵まれた制度だと...続きを読む(全183文字)
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女性社員も多く、評価も平等という印象。管理職も少ないながら存在する。アシスタント職等は時短勤務も多く、時短勤務者に対しても協力的。全職種を通して女性が働...続きを読む(全159文字)
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大企業の良さでありますが、女性にとっては働きやすい環境が整備されています。男性と比べて評価がされにくいということはないと思います。産休・育休の制度もきち...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職をいち早く、配属した。当時は、それを宣伝しているようなところもあった。結婚、出産しても、仕事は長く続けられる、管理職にもなれるってね。システ...続きを読む(全150文字)
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女性でも、仕事の取り組み方が真面目であれば、評価され、どんどんまかされる。女性だからというのでは、なく仕事の能力により、働き方がかわってくるとおもう。出...続きを読む(全161文字)
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NEC全体における女性社員の割合が少ないことも関係しておりますが、女性の管理職はとても少ないように思います。
また、職種的にも営業やSEの女性は少なく...続きを読む(全166文字)
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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