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楽天グループ株式会社

【成長を支えるイノベーション】【23卒】 楽天グループ コア事業体験コース(フィンテック)の通過ES(エントリーシート) No.66073(非公開/男性)(2022/1/2公開)

楽天グループ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月2日

23卒 本選考ES

コア事業体験コース(フィンテック)
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
Rakuten Online Summer Internship 2021に応募した理由を教えてください。

A.
貴社の理念や社員が共有している価値観について理解を深めたいと思い応募した。私は個別指導の塾でのアルバイトで、常に生徒に成長してもらいたいという想いを掲げている。将来的にも他者の成長を支えるため、自ら行動を起こせる人間でありたい。貴社の「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念は私の想いと合致する。また、貴社の自走する社員と交流することで自発性を成長させたいと考える。 続きを読む

Q.
学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください。 その際に「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるよう記載してください。

A.
私は○○を務め大会参加者を増やすことを目標とした。例年大会の参加者が減少しているにも関わらず、対策はなされていなかった。そこで私は打開策を講じるべくメンバーに協力を募った。しかし多くのメンバーは大会参加者の減少を問題視していなかった。そこで私は大会参加者を増加させる目的を明確にすることで、協力を得ることができた。具体的な施策としては次の2つを実行した。1つ目は大会を以前のトーナメント形式からリーグ形式に変えることで1人当たりの試合数を増やしたこと。2つ目は勝利数に応じたポイントの付与だ。獲得ポイントによってリーグ分けを行うことで、よりレベルの近い相手と試合をすることを可能にした。これらが奏功し、以前実施予定であった大会の参加者数は昨年と比べてのべ26名増加した。この活動を通してチームの活動において、目的意識を全員が持つことが重要であると学んだ。 続きを読む
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Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下

A.
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公開日:2025年12月18日

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4526億4600万円
従業員数 29,334人
売上高 2兆2792億3300万円
決算月 12月
代表者 三木谷 浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 35.3歳
平均給与 820万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/
NOKIZAL ID: 1130238

楽天グループの 選考対策

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