- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 元から、ITに軸を置いているかつ自分で仕事をとっていける環境に興味を持っていた。仲の良い先輩がサイバーエージェントの内定者として活動をしているのを見て深く興味を持ち、実際の事業内容や社風を肌で感じたいと考えたから。続きを読む(全107文字)
【22卒】楽天グループの冬インターン体験記(文系/ビジネス職)No.17956(上智大学/女性)(2021/9/27公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 楽天グループのレポート
公開日:2021年9月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- ビジネス職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
採用人数が多いうえに内定の出る時期が早いといううわさを聞き、興味を持った。インターンに参加しておいた方が本選考でも有利になるのではないかと思い、このインターンに応募した。1日だけのプログラムで、日程的にも応募しやすかった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考が面接なしでテストとエントリーシートのみだったため、特別な対策はしなかった。エントリーシートは端的に書くことを意識した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
新卒採用ホームページを見て、楽天が大事にしていることを調べた。
選考フロー
応募 → WEBテスト → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
ef1gという少し変わったテストだったので、事前にどんな問題が出るのか調べておいた。
WEBテストの内容・科目
ef1g:言語非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計60分くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
楽天の大切にしている価値観などを調べ、それを自分の体験と結び付けるよう工夫した。
ES対策で行ったこと
就活サイトに載っているエントリーシートを参考にしつつ書いた。志望動機とガクチカという基本的な内容なので、特別な対策は必要ないと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCHや関関同立当たりの人が多かった。国立や早慶もいたと思う。
- 参加学生の特徴
- 全体的にコミュニケーション能力のある人が多いように感じたが、参加人数が多かったので一概には言えない。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
フィンテック事業のインターン
インターンの具体的な流れ・手順
楽天ポイント新規営業ワーク、楽天カード施策提案、社員パネルディスカッション
このインターンで学べた業務内容
楽天のフィンテック事業に従事する社員の仕事内容
テーマ・課題
フィンテック事業を知る、楽天のカルチャーを知る、働くイメージを掴む
1日目にやったこと
「楽天ポイント新規営業ワーク」では、少人数のグループに分かれ、実際に店舗へ楽天ポイント導入の提案をする営業職の体験をした。「楽天カード施策提案」では、グループごとに話し合い人事社員へ施策提案した。「社員パネルディスカッション」では4人のフィンテック社員さんの話を聞いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
全体の参加人数は多いが、8名くらいのグループのグループごとに1名人事社員がメンターとしてついてくださったので、随時気になることがあれば聞くことができた。質問タイムもあった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日に多くのコンテンツが詰まっていたので、1日が終わった時にはかなりヘトヘトだった。オンラインだったので移動などは無かったが、それでも1日中画面の前にいるのはしんどかった。人事から昼食をグループのメンバーと取るよう言われていたので、それも疲れた要因の一つだったと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2つのワークがどちらもグループワークだったので、多く関わりがあった。また昼食の時間をそれぞれで過ごすよう人事から言われていた。
インターンシップで学んだこと
楽天の理念や行動原理を肌で感じ、理解できたことがインターンに参加した意義だったと思う。1つ目のワークで、私のグループは序盤に時間をかなり使ってしまい時間が足りなくなり悔しい結果となった。だが逆にその経験のおかげで、楽天がいかにスピード感を大事にしているかを肌で感じることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
楽天のフィンテック事業に関する知識が全くないまま、日程の都合だけでこのコースを選んでしまったので、もっと調べておけばよかったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私自身、効率を重視しスピーディーに物事をこなしていきたいタイプなので、そのような気質は楽天と合っていると感じたから。またインターンの最初に会社紹介の映像があり、バーチャルオフィス見学のようなものをして、直感的にここで働けたらいいなと思ったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも本選考での採用人数が数百人という単位であることから、他の企業よりは受かりやすいのではないかと最初から思っていた。またインターンの参加を通して、参加していた学生を見る限り、そこまでレベルが高すぎるわけではないと感じた。インターンを通して楽天の雰囲気を掴んでいたので、それも本選考出有利になるのではと思う可能性を感じていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
楽天は学力や能力だけではなく、楽天のカルチャーとのフィットを重視するのと聞き、良いなと思った。またインターンにいた社員の方々の出身や経歴なども様々で、divercity&inclusionと言うだけあって多様性のある職場環境なのかなと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンで優遇ルートは特にないと思うが、その後の本選考でインターンに参加していたことをアピールすれば、十分に自分の意欲を示すことができると思う。私も実際に本選考では、インターンでの学びを志望動機に織り交ぜて話した。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加学生の人数が多いからか、その後の懇親会などは特になかった。後日、ワークで担当してくれた社員の方からメールは来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカー・通信・ITの企業を志望していた。メーカーが第一志望で、主に富士フイルム、キヤノンなどの精密機器系・パナソニック、ソニー、日立などの総合電機メーカー系を見ていた。大手メーカーのグループ会社を見ていた時期もあったが、採用数が少ないことや親会社に比べて仕事の規模が小さく感じられたことから、大手企業に絞ることにした。通信とITは「念のため」という気持ちで見ており、採用数の多い企業(ドコモ、KDDI、富士通、楽天など)に絞ってインターンに応募していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
楽天社員へのイメージは初めから変わらず、元気で明るく、エネルギッシュな感じの方が多かった印象。インターンでも気さくに話してくださる方が多かった。しいて悪い点を挙げるならば、少し社員の独特なノリがあるのが気になった。ただ楽天はそもそも社員数が多く、人事社員だけを見て会社の人の雰囲気を判断することはできないと思うので、志望度の変化には影響を及ぼさなかった。
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A.
二つ理由が挙げられる。
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A.
就活サービスで逆オファーをもらったのが一番初めのきっかけ。「ES免除で面接をしてみませんか?」との選考の優遇をいただき、「ミドルフェーズのベンチャー」「社会貢献性の高い事業」などに惹かれて、選考を受けてみることにした。 続きを読む
楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 32,079人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |