【ものづくりへの熱い思い】【22卒】キヤノンの冬インターン体験記（文系/MM職）No.16476（上智大学/女性）（2021/7/20公開）

キヤノンのインターンに参加し本選考で優遇されたかったことが一番の応募動機。キヤノンの数少ない対面インターンのうちの１つだったので、大変貴重な機会だったと思う。MM職という職種に興味があったことも事実で、当時はものづくりの現場に携わりたいと思って応募した。

事前に開催されたMM職のインターンシップ説明会に参加した。参加したから優遇があるわけではないと思うが、MM職という理解しづらい職種の特性を理解でき、非常に有意義だった。ESのポイントも教えてもらえた。

キヤノンだからというよりはMM職だからこそのポイントだが、「ものづくりへの熱い思い」が大変重視されていた。ESにそれを問うような設問が設問があり、実際に人事社員の方が「その設問をよく見ている」とおっしゃっていた。

製販調節ワーク

4人1チームで実際の製版調整業務を体験する。

製版調整の際の、入荷数の予測方法を学び、実際の業務のイメージが湧いた。

1日目：製販調整ワーク＆社員座談会、2日目：事業所見学、工場長の講演、社員座談会

1日目にやったこと

アイスブレイク＆自己紹介、会社説明、製販調節ワーク（4人1組、1チームにつき1人社員さんがついてサポートしてくださる）、社員座談会（海外経験もある現場社員の方2名）

2日目にやったこと

ショールーム見学（複写機などの製品が展示）、取手事業所の見学（昼休憩中に人事社員の方が連れてってくださった）、工場長のお話しの聴講（1時間以上）、社員座談会（若手現場社員2名）

なし

1日目の製版調整ワークでは、チームに1人の社員さんが付いてくださるため、わからないことがあればすぐに質問することができる。2日目はグループワークがあるわけではないが、休み時間などに社員さんに気軽に質問できる雰囲気だった。

全体的に和やかな雰囲気で、競う場面も無かったので苦労したことはなかった。しいていえば、1日目の製版調整ワークでは、最初にワークの流れを理解するまでは少し大変だった。しかし事前に資料が配られているため読んでおくことも可能であるし、当日にも社員さんがかなり丁寧に説明して下さるので心配はいらないと思う。

1日目の午前にアイスブレイクがあるため、その後も他の学生と関わりやすかった。

ＭＭ職の業務内容が鮮明にイメージできるようになった。実際に、かなりモノづくりに携わっているという実感を持ちながら働ける職種だと思う。しかし実際に工場に行ったことで、都心から離れ作業着を着て仕事をすることにも実感がわいた。自分とは合っていなかったが、事前にマッチングを測ることができたという点で参加してよかったと思う。

事前に配られる製版調整ワークの資料を読み込んでおくといいと思う。そうすれば当日のワークで困ることはない。

キヤノンのＭＭ職でどのような業務があり、働いたらどのような生活になるのかはよく理解できた。しかし実際に自分が郊外で働くことを考えると、自分には向いていないと感じた。これは話を聞くだけでなく、自分で工場まで足を運んだからこそ理解できたことだと思う。

インターンシップ参加学生の中には理系でモノづくりに近いことを学んでいる学生もいたため、そのような人にはかなわないと感じた。またキヤノンはかなり人気の高い企業であることから、キヤノンに対するかなりの熱意が無いと本選考では厳しいのではないかと感じた。

キヤノンという企業に対して漠然とキラキラしたイメージをもっていたが、実際に工場に足を運ぶと、イメージしていたほど輝かしい場所ではなかった。ものづくりを根底で支えるのは工場だと再認識し、イメージだけで判断していた私の考えの浅はかさに気づかされた。

インターンシップ参加後に、早期面談の案内メールが来た。私は早期面談は結局受けなかったのでわからないが、一般には公開されていない早期選考ルートだったと考えられる。

主にメーカーを受けていた。第一志望はキヤノンや富士フイルムなどの精密機器メーカーで、カメラが好きだという単純な理由で志望していた。第二希望は三菱電機やパナソニックなどの総合電機メーカーだった。しかし精密機器メーカーや総合電機メーカーは事業領域が広く全体像を把握しづらかったので、後々苦労することになった。

インターンシップ前に参加していたセミナーや説明会などで抱いていた印象の通りで、キヤノンの社員さんたちは皆おだやかで、聡明な雰囲気の方々ばかりだった。いわゆる日系企業という雰囲気。インターンシップ参加を通して、企業のイメージだけで判断せず、実際の業務内容に焦点を当てて判断するべきだと学ぶことができた。