- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 外資系企業の中でもトップクラスの成長と実績を持つ企業であり、その強さの源泉を実際の業務や社員との対話を通じて理解したいと考え、選考を受けた。新卒で取る人数が少ないと聞いていたため、チャレンジ企業として選考に参加した続きを読む(全107文字)
【魅力と課題を見つける】【22卒】楽天グループの夏インターン体験記(文系/総合職)No.18339(関西大学/男性)(2021/11/24公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 楽天グループのレポート
公開日:2021年11月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- 参加先
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 楽天グループ
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- シンプレクス
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- アクセンチュア
- 入社予定
-
- アクセンチュア
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏の段階では聞いたことのある会社を中心に志望していたため、応募しました。メガベンチャーという括りだと認識していたので大企業よりも自由にかつ、倒産するリスクは少ないのではないかと考えていました。あとは参加すれば本選考への優遇もあるのかなと思っていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
webテストがオリジナルということは事前に調べていたのでspiや玉手箱など幅広く勉強して対応できるようにしました。ESに関しては他社同様に分かりやすく丁寧に記述することを心がけていました。テストが大事だったのかなと思っています。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はESとテストのみだったのでおそらくテストの点数で足切りがあるだろうと思いました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカといった基本的なものが問われていました。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
初見でも一度で理解できるように分かりやすく丁寧に記述することを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに載っている例文を参考に自分のエピソードを記述していきました。他社同様の対策だったと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
オリジナルなのでspiや玉手箱など幅広く対応した。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
詳しく覚えていませんが、時間は短く問題数は多かったと思います
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 関関同立、マーチ、早慶の人が多く8割はいたと思います。地方国立や日東駒専で残りの2割あたり。
- 参加学生の特徴
- 3年の夏ということもあると思うが、楽天が第一志望という人よりかは有名どころだから受けに来たという人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
広告やマーケティングの講義を受けてから実際に営業を体験するというもの。
インターンの具体的な流れ・手順
全体で講義を受けてからグループに分かれてそれぞれ営業体験をした。2、3人1組となり繰り返し営業体験をした。
このインターンで学べた業務内容
営業をする際に商品の魅力を伝えるだけでなく、クライアントの課題を会話の中から見つける考え方。
テーマ・課題
広告営業のロールプレイ。実際にグループで楽天の広告の強みを話し合い社員さんに営業をするというもの。
1日目にやったこと
wabマーケティングやweb広告の知識を教わる講義、楽天についてなどを学びながら実際に広告の単価などを設定して、社員がクライアントとなり営業のロールプレイをした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1グループに1人クライアント役の社員がいて、最後に学生の営業に対するフィードバックをしてくれた。営業する際は自分の会社のことを全く知らないという認識で営業をした方がいいとフィードバックを受けた。他の社員との関わりはオンラインだったので少なかったことが残念だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループの中でも営業活動がうまくいく人と、うまくいかない人がいたので若干それぞれにテンションの差が生まれたように感じた。ただ、その結果に関しても営業をする順番などが大きく関わっていると思ったので適切なインターンの内容としては少し運要素が大きいものだと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5、6人で1グループとなるのでそのメンバーは絡む時間が長かった。他の学生とは全く話す機会はなかった。グループワークではどの企業でも積極性が必要だと感じた。
インターンシップで学んだこと
グループの中での主体性やプレゼンの積極性、質疑応答の際のアドリブなど多くのことを学べた。また、営業の際は弱気ではなくハッタリでもいいので多少強引にいくことも大切だと伝えられた。他のインターンでも楽天のインターンシップで培った積極性が生きたので早い段階で経験できて良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
広告やマーケティングの講義はしてくれるので、グループワークでの立ち振る舞い、どのような役割が得意かなど自分の性格について深く知っておく必要がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業活動のインターンシップだったので実際に入社してからの難易度とは差があると思うが、ある程度どのような仕事が任されるのかは認識できた。ただ、クライアント役はどうしてもフィードバックやヒントを出しながらになるのでそう言った点ではリアリテイには欠けると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
出ると思った。周りの学歴は極めて学歴が高いわけではなかったことや、グループワークの立ち振る舞い的にも自分は秀でていると感じたので本選考でも通用すると感じた。また、インターンシップに参加していない学生よりも社風や事業内容を理解することができる点も自信につながる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加した当時は志望度は上がった。やはり少しでも内部の状況や社員の顔を知っている企業は少なからず愛着が浮くと思う。また、人事部の社員も東大卒など優秀で見栄えがいい人が多かったのでそう言った点では採用マーケティングに長けていると感じた。ただ、最終的に別の業界に興味が湧き本選考は受けなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
この1日のインターンシップを通過した後に5日間のインターンシップがあったがそこでは優遇があったから。また、実際に通常の本選考よりも早い時期に早期選考の案内が届いたので優遇はあるのだと感じた。本選考は受けていないので簡単に内定が出るのかは不明だが、インターンに参加していない学生よりかは確実に有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
この次のステップで5日間のインターンシップがあったが、そこでは人事部の社員と連絡先を交換し、いつでも相談していいよと言われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とにかく有名な企業に行きたいと考えていた。楽天に限らずだが、CMをでよく聞く名前などtoCの企業が魅力的だったし、企業研究が深くできていない夏の段階ではそのように考える学生は多いと思う。親が知っているような企業に行きたいという考えもあったのでとにかく業界は絞っていなかったが、企業研究が進むにつれて次第にtoBの企業に志望度が移っていった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大きい会社だと実際に何をしているのかがわからないことがあるので、そのような企業こそインターンシップに参加して具体的なイメージを持つことが大事だと考える。曖昧だったイメージが具体的になり社会人になるということが想像できるようになった。その後の就職活動ではある程度の年収や自分の基準以上の企業に就職したいと感じるようになった。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
